烟草在线—吸烟有害健康！

里？促发展、拓思路，技欠缺怎么办？”主题，召开员工座谈会，深入剖析、查找问题，谋划思路，从而转变员工

对省局的工作意见和建议；开好中层干部会，了解基层发展难题；开好员工座谈会，抽调13名一线员工代表，了解各个岗位工作职责、工作流

路径。成立绩效考核指标优化工作专班，以“专班+专项”的工作机制，聚焦客户满意度提升，分批次组织专项调研与员工座谈会，围绕卷烟供应、客户服务

工作，营造比学赶超氛围，激发职工干事创业激情。关心关爱，以宽容环境“护好苗”。建立完善关心关爱机制，召开青年员工座谈会，把组织关心

，组织开展青年员工座谈会、先进典型交流会、读书分享会等系列活动，动态掌握思想状况，全面增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，在学思践悟中全面展现青年

的“平台”之一，为贯彻落实好人才规划工作，企业还立足现有资源，深入了解青年团员所思所想、所急所需，开展青年员工座谈会，邀请骨干与青年团

;铺就青年员工成长路。凝聚人心，弹好关怀“倾听曲”。工厂主要负责人和班子成员带头，各党总支、各部门积极参与，通过多场次、多形式的青年员工座谈会和专题研讨、交流

;党支部开展“主题党日”+重阳节敬老活动。当天，大新局（营销部）召开了重阳节退休员工座谈会，领导班子通报了近期生产经营情况，

员工同劳动、实地走访零售客户，分别组织召开基层员工座谈会以及县、市两级局领导班子反馈会的形式，充分听取零售客户、基层站所及一线员工的工作建议和意见，对所收集到

;听取他们对于当前卷烟消费需求变化情况的分析和对卷烟营销工作的建议。　　在屯溪区、歙县分别召开的一线员工座谈会和零售客户、消费者座谈会上，客户代表就近年来卷烟经营环境变化、市场消费

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