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情况通报制，不断推动政务企务公开建设。　　五是开展示范共建联络制。根据党员、职工、青年、妇女的不同情况，分层次有重点的进行学习教育谈心活动，做思想状态分析

知情权、参与权、监督权。　　（三）加强监督，建立机制，进一步规范约束权力运行。要进一步规范和深化政务、企务公开，把干部职工普遍关心

的过程中还面临一些困难。具体来讲，表现以下方面：一是民主程度有待提高，企务公开有待完善；二是企业管理领导班子成员与广大职工群众沟通不够，

;与时俱进。三种教育方法：一是组织教育，建立健全反腐倡廉“大宣教”工作格局。二是群众教育，组织开展政务公开、企务公开。三是自我教育，购买发放《感恩、敬业

和权力运行“公开透明”的要求，推进阳光企务公开工作建设，加快电子政务建设步伐，建立与公开内容相匹配的公开监督平台，成为广大员工行使知情权、参与权

民主监督和内部监管，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实“三重一大”决策制度，坚持和落实党务、政务、企务公开，

安全完整。“三项检查”工作要进一步细化运作和监管黎川，实现同步监管、统计监管。　　再次，要进一步完善内部监管工作格局和长效机制。要大力推进政务公开、企务公开、党务公开

落实集体决策制度，坚持企务公开、民主监督制度；在企业文化方面，“同成”企业文化宣贯有力，主要领导自觉践行，广大员工内化于心

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