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。　　据了解，今年以来，该车间通过在岗培训、“师带徒”、“技能练兵”等活动不断丰富“学挡”形式，着力提升青年员工操作技术水平，精心培养一岗多能

　　烟草在线井冈山消息　　为应对目前生产任务和对接技改的双重压力。近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间创新培训形式，通过启动双向交流、师带徒、单点课培训、互动交流和自我学习

;开展民主评议班组工作，集体讨论总结存在的问题、解决办法和落实措施；在业务技能提升方面，班组以“师带徒”制度为抓手，深入开展“师带徒、徒帮师”学习

开展“师带徒”活动，加速青工成长，积极发挥高技能、高技术人员的“传帮带”作用，开展“师带徒”活动，签订培训协议，做好各专业人才

共识，树立文明新风尚。　　三是加强职业技能提升。开展一对一师带徒活动，规定师带徒流程和目标；定期组织专卖营销业务技能竞赛，通过实操找出

　　烟草在线安徽消息　　据了解，近段时间以来，安徽合肥卷烟厂团委围绕企业中心工作，创新打造“师带徒”培养模式，帮助青年员工迅速

、茶余饭后的时间，用当地方言方语，传授、交流在分级实践中的体会和经验，实打实地提高分级技能。　　三是“师带徒”结对。在专业化分级培训中引进“师带徒”模式

左右时间一个岗位的频率，确保新进人员熟悉烟站主要岗位的工作流程及要求。坚持开展“师带徒”培养，建立“师带徒”师傅库，细化资格要求，合理确定“师带徒

;详细查找历年培训工作中存在的难点和短板，探索新的办法，强化培训从实际出发、从实效入手，重新制定完善了《卷包车间师带徒管理办法》，修订为“师带徒

”，认真开展全体员工学习教育讨论活动。另外，在业务技能提升方面，班组以车间“师带徒”为抓手，深入开展“师带徒、徒帮师”学习活动，有效

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