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企业文化 企业的内生动力
作出具体的表率,从正面引导员工,鼓励
督促
广大员工结合自身的岗位职责参与到企业文化建设中来。二是要把企业文化融入到企业规章制度中,在依法管理、依制度管理的同时让企业文化
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
等活动。要注重宏观维护,对烟草企业落实劳动合同法、社会保险等与职工利益密切相关的国家法律法规的情况进行
督促
检查,确保源头参与,通过多种渠道参与烟草企业重大
“金叶子”鼓起云南昆明烟农的钱袋子
,派出2个优化烟叶结构检查组,深入各地,开展巡回、拉网式督导检查,指导封顶打杈、病害防治及科学烘烤,重点
督促
、考核优化烟叶结构工作的开展
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,开展“百日大会战”、“亲情和增值服务”、咀金圣专项考核、金圣品牌上柜督查等活动,采取每日通报销售数据跟踪销售等方法,引导和
督促
客户经理积极主动工作,
浙江省局风雨兼程、砥砺前行 探索企业转型提升
;巩固审批事项办结制,做到请示事项及时办理、
督促
,对审批办理工作实行季度通报和责任追究。 各地市级局(公司)全面深化一体化管理
推广生态优质栽培 努力提高烟叶质量(中)
技术落到实处,项目实施小组制定强硬的措施,把打顶抹荪技术措施的落实同各从烟人员的利益挂钩,
督促
各从烟技术人员不间断地上门服务,直到烟农接受并落实
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
向上一级内管部门反馈。上级内管部门要在充分听取基层单位意见和建议的基础上,及时对相关工作流程和内容进行调整。并
督促
相关部门按照专卖内管工作的相关规定,制定完善相应的内控
对烟草商业企业深入开展效能监察的建议
;可以主动发现生产经营管理中存在的问题,分析制度上存在的漏洞,及时进行
督促
整改,避免腐败滋生,是推动烟草企业党风廉政建设的有力方法。 二
广西百色烤烟生产发展的回顾与展望
;明确工作任务,落实工作责任,强化
督促
检查。要发挥政府领导的协调作用,加大宏观调控和指导力度,认真研究制定扶持烟叶生产的各项优惠政策和措施
论加强专卖零售终端管理的意义和措施
)增强考核体系的科学性。要充分发挥考核对工作的导向和
督促
作用。通过设置科学的考核体系来促进零售终端管理工作水平的提升,要明确加强终端管理的工作重点,创新
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