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如何强化烟草商业企业内部专卖管理监管工作
。烟叶
生产经营
涉及烟叶种植、收购、调拨等环节的监管和营销、物流、烟叶、财务、访销等多个部门,对内管人员的业务素质要求较高。所以,要加大专卖内管人员培训,使内管人
员工归属感对烟草企业经营的作用与分析
我们应将提高员工归属感单独列出来学习并应用。 一、烟草企业
生产经营
中的员工归属感培养 1、正面鼓励 正面鼓励员工只有在想象自己愿望、持续思考、相信愿望能够实现和付诸行动时,
谈纪检监察干部的素质修养
要加强规范“四个方面”重点工作的监督检查能力。要严格遵守烟草专卖法律法规,坚持依法行政,严格规范
生产经营
行为,对违反专卖内管规定的案件实行“一案双查” 。要
安全生产标准化建设之我见
越来越大,安全形势越来越严峻。因此,大力开展安全生产标准化建设,重视
生产经营
中各领域的安全,提高行业安全管理水平,确保健康、安全
立足“四个三”推动思想政治工作上水平
、受到教益,既照顾到员工的自尊心,又达到了消除思想隔阂、不良情绪的目的。 做好三个结合 1、与企业
生产经营
相结合。这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。当前
对烟草基层员工激励机制的思考
;而健康向上的企业文化能增强组织的凝聚力和向心力。同时,激励有助于将员工的个人目标与公司
生产经营
目标统一起来,有助于员工把个人目标统一于公司的整体目标,激发
用“大成”文化引领员工发展
烟草在线专稿 引:在企业的
生产经营
过程中,企业文化作为一种主观实践的精神成果,对企业员工的主观实践活动具有相应的引导作用。其目的就是以精神的、物质
如何实现“三员互控”到“互动”的转变
其“不愿管”的问题。在职责分工、协同配合、考核评价、责任追究等有关工作机制上作明确要求。对专卖内管人员的工作业绩进行评价,对不规范
生产经营
问题的有关责任人以及监管不作为、失职的有关责任人
对行业改革发展的一点回忆
需求,又不能不加限制地任意发展,这就对烟草的
生产经营
提出了特殊要求。 例二,因为吸烟有害健康,我国政府对烟草采取了高税政策,这就
加强行业廉政风险防控机制建设的对策
;保持了正常
生产经营
秩序。但从整体情况看,“两项工作”的开展虽然解决了“三项工作”项目计划、预算、供应商(承建商)“准入”、价格确定等关键环节的管控问题
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