烟草在线—吸烟有害健康！

，要打破以往吃“大锅饭”搞平均主义的考核模式，充分调动员工的积极性。同时要科学设定对先期到新厂参与调试人员的考核方案，确保员工队伍的稳定。　　以加大员工培训力度为突破

的活动，以多种形式和载体督促、鼓励干部员工队伍对服务文化的实践，将服务文化贯穿到每一项具体工作的始终，使服务文化不断得到传播和深化，切实改变企业

，精神文明建设深入推进，人才队伍建设全面加强，员工队伍能力素质呈现新面貌，经济运行质量和效益明显提高，实现了持续协调快速发展

价值观，展现了讲政治、顾大局良好精神风貌，树立了责任烟草良好形象。实践说明，烟草行业干部职工队伍素质过硬。也说明，有这么好的员工队伍，行业发展

意识强、技术水平高的员工队伍，企业应一是建立完善设备档案，提高员工学习设备知识的积极性和查阅设备档案的快捷性和准确性；二是将典型设备故障及设备维修经验以案例

高效的一线员工队伍。　　内外兼修，增强内涵塑造形象　　按照创优发展目标，坚持实行科学绩效管理。各级干部职工对岗位工作任务和效果进行公开承诺，进一步完善

;培养出能够胜任现代化工厂要求的高素质员工队伍。　　顺势而为，创新人才培养方式。制订部门的培训需求和内训计划，紧紧围绕人才队伍顺利对接赣州卷烟厂这一基本目标，以

体现活动的实际效果，要通过活动带出一支朝气蓬勃的干部员工队伍。二是切实加强“二三五”教育实践活动的组织领导。思想上更加重视，行动上更加自觉，措施上更加

价值，激活员工队伍活力。　　　将“虚”的文化理念融入到“实”的日常管理　　　团队文化“润物细无声”。特克斯县局运用文化的特点，“利他效应”，将服务文化融入企业管理之中

化解，筑牢稳定的第一道防线。　　五要带好员工队伍。坚持民主集中制原则，以“235”教育实践活动和创先争优活动为抓手，全面加强员工队伍建设，使员工

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