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加快发展新质生产力，让制约发展的技术瓶颈“一路突破”，创新型、技能型人才队伍建设“一路火热”，在高质量发展的道路上“一路向前”。

;加快培养技能型、专家型、创新型、学习型技术人才，实现人才队伍的动态优化和良性循环。建立与强者比拼的思维，打通技术竞技赛道，探索分层练兵机制，实施

设备，如自走式采收转运机械等，大幅提高了生产效率。这些创新型农机设备的应用，不仅解决了山区机械化难题，还显著降低了劳动强度，提高了作业

给予个人积分，为想干事、能干事的创新型人才提供成长的平台和空间，实现个人与企业同成长、共发展。探索构建“绩效考核+积分管理”的考核模式，将创新业绩

《基于大数据驱动的零售客户赋能体系构建－香溢成长学苑建设项目》这一创新型课题，项目团队立足“生态赋能，客我共赢”的办学理念，广泛收集企业工作

活力。完善创新型企业知识产权管理体系。为提升关键核心技术的创造、运用、保护和管理水平，成立知识产权管理体系建设组织机构，制定知识产权管理体系建设相关实施方案。截至目前

、创的劲头、干的作风；各小组根据成员需求，为创新活动提供技术支持、理论指导，聘请专业人员进行培训，培养创新型员工和复合型人才。工作室成员在业

，首义红旗班积极导入标准化管理工具，以“学标宣标、用标达标、优标创标”为路径，打造“五型”标准班组，即“红色引领型、精准服务型、数字创新型、争先示范、务实

的创新型企业，能为品牌客户提供全产业链一站式服务，是业内顶尖的集产品定义、设计开发、生产制造及供应链管理于一体化的解决方案提供商。爱奇迹成立于2007年，是中国

;全力打造智能型、创新型发展模式，持续推进智能工厂建设，不断释放数字生产力，全力走好数字化、自动化、智能化转型之路。

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