烟草在线—吸烟有害健康！

;角度不一，见解不一，效果自然不佳。　　4.培训不是来解决问题，目的产生偏差　　很多企业都把培训当作解决实际问题的手段，这是一种误区。比如

现在各大品牌都在追求年轻化，品牌年轻化有什么价值和意义？目前现在年轻化的误区和根由有哪些？年轻化的策略与方法有哪些？让我们一起

还应克服观念误区，认识到数字化转型不仅仅是引入新的软件和设备，而是对企业业务模式、流程和组织的全面变革。要树立数字化思维，以数据为驱动，优化

很有些不大对头了。这就失去了意味了。3.量力而行，量入为出。凡事都需要从自己的实际出发，有多大能力办多大的事，要是不小心走到了另一面就是进入误区了。用烟上

数字化平台要避免三个误区：一是，不能只对单一的营销系统或者专卖系统进行数字化升级，避免出现条块分割、互不隶属、不能数据共享的情况出现。二是，不能只

公司合同规范化要求，又充分贴近特殊合同种类细化要求，实用性和效率兼具；突破传统认识和误区，提高对合同全景化管理重视及合同文件约束力。合同背调

，也有着和其它品牌近乎千篇一律的品类和样式。曾经还有一个误区，就是促销品最好能等值兑现，而且要易于兑现，比如：打火机、塑料袋

时，自律小组如何发挥作用？自律小组和谐共赢，让大家走出了困境自律小组建设中的这三个误区，你们那里存在吗？加强自律小组建设的若干思考

更多圈外的人知道品牌，才有可能带来销量的进一步增长，但用流量广告破圈，ROI又难以为继，企业会陷入两难。甚至很多品牌在这里产生一种误区

，外界对工厂的人力取代问题一直存在理解误区。然而，“要么人，要么机器”的完全对立是不存在的。首先，即便是一家智能黑灯工厂，也不可能完全没人

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