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让企业文化成为企业成长的驱动力
格文化,就是以人为本的文化,这种文化要体现的是人的价值、人的尊严和人的道德品质,是让员工个人在企业中的地位与作用相统一、从事
生产经营
劳动的主人翁态度与在社会生活
强化制度监管 打造“阳光”工程(上)
;五)制度监管不够系统 操作中针对性不强 制度的监管是个全方位的过程,要力争贯穿于企业
生产经营
的全过程之中。目前制度的监管还很难做到权力运行到那里,
把安全管理工作落到实处
的压力和挑战。笔者认为,要想化危为机,完成职工代表大会上确立的年度
生产经营
目标,强化安全监管,确保安全生产,是圆满完成各项
生产经营
夯基铸魂 固本致远
化”目标的战略思路。 按照国家局确定的生产经营管理职能,云南省局(公司)从烟叶
生产经营
、卷烟经营、专卖管理、财务管理等十个方面区分生产经营管理职能性质
构建与推广重组企业的母子文化
文化体系的架构要充分考虑现有母子公司管理职能进行设计才有针对性。烟草工业母公司功能基本定位为发展战略规划管理中心、人力资源管理中心、重大事项审批决策中心、财务管理监督中心、
生产经营
战略协调服务中心、信息
发挥工会作用促进企业发展
,公司工会紧密围绕“两烟”
生产经营
中心工作,激发和调动职工群众的积极性和创造性,在实施民主管理,加强职工队伍建设中,发挥了不可替代
创新专卖监管方式夯实企业发展根基
,认真贯彻落实上级烟草主管部门内管监督的有关文件精神,将内部专卖管理监督工作纳入年度重要工作,明确全年度内部专卖管理监督的工作目标,与
生产经营
同
关于增强企业思想政治工作影响力的思考
。作为企业来讲,思想政治工作与企业
生产经营
工作属从属关系,企业思想政治工作是为企业中心工作服务的,应避免过度强调思想政治工作而忽略了企业的
生产经营
构建安全文化 推动科学发展
。 第一,弘扬安全文化就要抓稳定。安全文化与稳定是紧密相关的。烟草企业安全文化建设可以预防烟草企业安全事故的发生,在烟草企业的
生产经营
中形成安全力场,把职工
关注质量安全 构建责任烟草
。特别是要强化烟草企业落实产品质量和食品安全主体责任,使烟草企业牢固树立产品质量安全责任意识,坚持诚实守信,严格依法
生产经营
,确保
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