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局（公司）工作、干部选拔任用、廉政建设等情况，并提出2016年工作的努力方向。班子成员按照各自分工，对职责履行、廉洁自律等情况分别进行了报告。　　全体

中心组成员认真自学了《党的十八届四中全会<决定>学习辅导百问》和集团公司党组下发的文件《关于印发控股企业领导干部选拔任用工作实施办法的通知》等两份学习材料。　　会上，许昌烟机

，参加测评人员本着客观公正、实事求是的态度对公司领导班子、领导干部和公司干部选拔任用工作及2013年新选拔任用的处级干部进行了无记名民主测评，公司年度考核工作严格按照国家局党组

制度。区局（公司）进一步规范选拔任用程序，制定了《北京市东城区烟草专卖局（公司）实职科级干部改任非实职管理办法》，

作了领导班子述职述廉和个人述职述廉报告，全面总结了该厂2012年的工作开展和干部选拔任用情况，其他厂级领导分别就各自分管的工作做了述职报告。　　考评期间，公司考评组对

和可靠的市场基础之上；严格遵守干部选拔任用的工作规定，为企业发展提供有力的人才保证；切实加强班子建设和党风廉政建设，努力营造风清气正的干事环境

、职工代表发放了《领导班子年度考核测评表》、《领导干部年度考核测评表》，对厂领导班子和成员进行年度考核测评。　　当天下午，考评组对该厂干部选拔任用工作和新任用干部进行

，促进内管水平的整体提升。　　四是不断健全干部选拔任用机制。根据深化干部人事制度改革的要求，在干部的选拔任用的方法上引入竞争上岗的模式。同时按照用工分配制度改革的要求，

和领导干部年度考核实施办法（试行）》、卷烟上水平、公司工作会部署、党风廉政建设等情况进行年度考核，并开展对该厂领导班子副职后备干部民主推荐、干部选拔任用工作满意度

　　烟草在线据国家局网站报道　　5月28日至30日，国家烟草专卖局在北京举办全国烟草行业学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》培训班。国家局副局长杨培森出席并讲话。　　培训班传达

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