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信息反馈及处理情况，集体评议，严格考评，直接与部门月度工作质量考核挂钩。　　截止6月中旬，该县局通过“四线联动工作法”，共收集辖区

；并将落实内管制度、工作部署、流程规范、标准化建设等内容纳入月度考评范畴，形成月度工作通报，促进各部门全面履责。　　坚持每季自查一次。每季度深入流程环节

质量。　　三是及时总结成果。按照厂部每月上报情况小结的要求，财务管理科及时对月度工作开展情况及取得的成果进行小结，反映发现的问题，查找问题原因，

。　　三、扩大参会范围。不定期邀请局长（经理）、稽查员、客户经理、送货员参加。　　四、纳入工作考核。在《月度工作质量考核办法》中，对卷烟市场出现专卖未亮证

，考试成绩与月度工作质量挂钩，不断激励员工学习实践自觉性和积极性。　　

指标、工作任务纳入部门月度工作考核。通过日常考核做到考核指标四落实，即落实岗位、落实任务、落实时限、落实检查人。　　二是每季度部门自查。每季度通过各部门对照所承担创优活动的具体工作内容

，以考评引领工作方向，以考评促进工作开展”的良性机制。　　一是完善督察方式。市局督察考评中心成立专门的外勤组负责对县级局（公司）的月度工作质量

管理层用起来。即企业中层干部用起来，将原来的月度工作例会的部门计划和小结放入“142”体系平台，做到月头有计划，月尾有小结，计划和小结都有上级领导

与业务学习，提高其业务能力和水平，进一步提升专卖队伍素质，促使队伍建设稳步推进。　　七是强化考核。由局考核办和专卖内管办交叉负责对专卖管理人员的月度工作效能

　　烟草在线临武消息　　今年以来，湖南临武县烟草专卖局根据县委创先争优办月度工作安排，结合行业实际，年初制定出台《中共临武县烟草专卖局党组深入开展创先争优

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