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四川攀枝花成功举办首届烟草栽培技能大比武
,参赛选手表现了极大的参与热情,体现了强烈的学习意识,在全市行业烟草栽培技术人员中掀起一场学习新知识、钻研新技术、历练
新技能
、再创新业绩的比学赶超热潮,
甘肃金昌市局“四突出 四提升”持续强化专卖队伍建设
网络学院等网络学习平台,采取线下集中学习和线上网络学习相结合的方式,强化对行业新知识、
新技能
的学习,切实提升队伍整体素质水平和能力。 突出依法行政
浙江杭州市局(公司)健全学习体系引导青年奋进成才
;要求青年员工通过学习各种专业知识来提升自身的工作水平和履职能力,将做新时代的有为青年的远大抱负扎根于脚踏实地、立足于精益求精、实现于持之以恒;积极组织青年员工学习
新技能
安徽省局“精、新、实、真”完成三级专卖管理岗位证书复核工作
,力促本次复核工作取得实效。 此次证书复核工作进一步促进了专卖人员对新知识
新技能
的掌握,激发了专卖管理队伍学习的动力。
河南卢氏分公司王建征喜获“全国烟草行业劳动模范”殊荣
;高度重视干部职工的思想政治教育和爱岗敬业引导,涌现出了一大批以辛勤劳动为荣,以创新实践为本,勤于学习、勇于实践,不断提高劳动素质和创
新技能
河南中烟启动“金叶工匠进车间传经送宝”活动
;激发广大职工学习新技术、掌握
新技能
、争当大工匠、好工匠的内生动力。深入实施“职工素质提升工程”,进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式,为职工提升
河南禹州市烟草专卖局局(分公司)“六管齐下”坚定不移推进规范经营
经营意识。 二是队伍建设常态化。常态化开展内管队伍建设,促使内管人员实时掌握新知识、
新技能
、新本领,全面提升内管监督水平,切实做到敢管会管严管
湖北省局(公司)“两提升两改进”建强队伍助推卷烟营销高质量发展
筹备全省系统营销技能竞赛比武活动,将新知识、新理念、
新技能
、新方法,有效应用到营销实践中去,不断提升营销人员职业素养。大力实施员工素质提升计划,
甘肃庆阳市局(公司)突出“六一三”法编写零售客户培训教材
标准化的解答方式,帮助零售客户通过系统学习树立现代经营新理念,掌握现代经营新知识、
新技能
。 一套教材提能力。通过组织专人对零售客户培训教材进行编写、课件制作以及内容
贵州中烟贵定厂部署“六个一”全员创新竞赛活动
的促进作用。 按照《开展“六个一”全员创新竞赛活动方案》要求,该厂各党支部、各部门在岗员工围绕“学习一门新技术、
新技能
、新业务;开发一门新技术、新工具;新建/优化
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