烟草在线据国家烟草专卖局网站报道 近日,河南中烟工业有限责任公司在洛阳卷烟厂启动“金叶工匠进车间传经送宝”活动,组织金叶工匠和劳模创新工作室负责人走进车间一线,交流经验,传授技艺,解决难题,开展面对面的交流、学习和研讨。
河南中烟有关负责人参加启动仪式并讲话,要求进一步健全传帮带机制,完善工匠带徒传艺平台,通过现场演示、巡回交流、成果展览、网上展播等,集中展示职工优秀技术创新成果和绝技绝活,推广“先进技术操作法”,激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当大工匠、好工匠的内生动力。深入实施“职工素质提升工程”,进一步夯实“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业技能发展模式,为职工提升技术技能水平搭建平台,为职工成长成才开辟通道。更加爱护、尊重、认同技能人才,完善技能人才评价使用、成长成才机制,落实优秀技能人才表彰奖励、职称晋升、岗位晋级等制度,确保广大技能人才能增加收入待遇,能分享自身劳动成果,能体现自身创造价值。
启动仪式上印发了《河南中烟“金叶工匠进车间传经送宝”活动方案》,金叶工匠代表介绍个人成长经历,宣读了活动倡议书。14名金叶工匠及提名人物、8名劳模创新工作室负责人到车间一线开展了技术交流、展示与研讨。
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