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在技术的汪洋里遨游
:“我有太多需要提升的地方了。”接下来,年轻的技术带头人继续把着力点放在自我修炼上。新时代是青年
技能人才
成长
的黄金时代。汪浩洋是无数奋战在一线的青年技术人才的代表
行棋当善奕 落子谋全局:安徽蚌埠卷烟厂卷接包车间全力推进“两班制”生产
人才培养“组合拳”,畅通
技能人才
成长
通道。围绕“数量充足、结构合理、素质过硬”的人才队伍建设目标,车间组织开展青年人才队伍调研,根据专业特长和自身潜力进行维修
问渠那得清如许 为有源头活水来 ——安徽中烟合肥卷烟厂科技创新工作纪实
;必广其途以储之。企业推出全员创值积分和双高人才建设方案,打通和拓宽高技术、高
技能人才
的
成长
晋升通道,让员工切身能感受到,科技创新不是白费力气,
天津市烟草专卖局(公司):“三支队伍”赋能“第一资源”
持续增强。为激励更多员工走上技能成才、技能强企的道路,天津市局(公司)搭建起
技能人才
成长
的立体化“快速路”——专项培训拓宽眼界。通过对课程体系、课程内容
天津烟草:“三支队伍”赋能“第一资源”
,技师、高级技师75名。人才队伍不断壮大,营销、专卖、物流等领域的技能人才示范引领效应持续增强。为激励更多员工走上技能成才、技能强企的道路,天津市局(公司)搭建起
技能人才
成长
的立体化“快速路”——专项
广西壮族自治区烟草专卖局(公司)举办首届烟草物流岗位技能竞赛
时。广西区局(公司)将以更大力度发挥优秀技能人才的引领作用,以更高标准加快物流
技能人才
的
成长
培育,以更实举措推进广西烟草商业物流高质量发展
50多岁的老员工、20出头的年轻人,物流技能谁更强?
时。广西区局(公司)将以更大力度发挥优秀技能人才的引领作用,以更高标准加快物流
技能人才
的
成长
培育,以更实举措推进广西烟草商业物流高质量发展
“一甲先锋”:有红旗必扛 有阵地必上
在行业内设立“工匠日”“工匠月”,对在一线岗位上作出显著业绩的“青烟工匠”进行表彰激励,积极营造有利于高
技能人才
成长
的氛围。图为2021年青州卷烟厂“工匠日”“工匠月”启动
烟草物流技能竞赛活动开展情况及建议
的激励机制,提高物流技能竞赛参赛单位和人员的积极性和参赛人员能力水准,促进竞赛水平整体提高。可考虑将竞赛成绩列入薪酬考核指标体系,建立专业
技能人才
成长
体系
巅峰对决勇者胜
;安阳卷烟厂畅通各类
技能人才
成长
渠道,坚持“工匠劳模从一线选树”的工作导向,充分发挥劳模工匠典型示范引领作用,推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠
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