现代物流业是一个新型的跨行业、跨部门、跨区域、渗透性强的复合型产业，对产业结构优化、企业发展潜力强化、发展质量提升能起到至关重要的推动作用。在烟草行业，物流作为纽带，有机串联起农工商各环节，为行业平稳运行提供着强有力支撑、高水平服务。烟草行业举办物流技能竞赛，不仅可以锻炼业务实操水平，增进企业之间的横向交流对比，还能优化人才队伍建设体系，推动行业物流人才培养模式创新。因此，总结烟草行业物流技能竞赛开展情况，发现存在的问题并提出解决办法，对提升物流工作水平有着重要意义。

基本情况

综合工商企业近年来物流技能竞赛的开展情况，主要有以下做法和特点：

设有专项工作组委会。物流技能竞赛的成功举办离不开赛前的统筹部署和精心谋划。从已开展此项工作的单位看，主要领导均高度重视，组织严密，都设立了以分管领导为组长的竞赛组委会、组委会办公室、竞赛评判委员会及仲裁委员会等。参与筹备的部门和人员分工明确、各司其职，从组织上提供了坚强保障。

竞赛项目设计趋于多元。早期物流竞赛多是单个项目，近年来物流竞赛已由单项竞赛向综合类竞赛转变，目的是让物流业务各环节的员工均有机会参与，从而切实提升烟草物流全业务环节技能水平。同时，竞赛项目设计兼顾了技能操作的标准性、竞赛流程的规范性、裁判评价的公平性等因素。统计结果显示，工商物流因业务特点不同，竞赛项目各具特色，但在理论知识竞答、QC成果发布、车辆驾驶及维修、托盘码垛、物流信息化排障、安全消防排检等方面存在一定共性。

规程详实，竞赛场地、时间有特殊要求。组织单位均编制了明确、详细的竞赛规程，主要内容包括竞赛名称、竞赛目的任务、主办及承办单位、竞赛项目、竞赛日期和地点、参加单位、各单位参加人数、竞赛人员资格确定、报名及报到日期、竞赛办法、竞赛规则、评定名次和奖励办法、抽签日期和地点、注意事项等。

以赛促技，全面营造争先创优良好氛围。组织单位均以物流岗位技能竞赛为契机，注重弘扬工匠精神，对成绩优秀的参赛选手和代表队均给予充分肯定和表彰，有的还联合属地总工会授予优秀个人和优秀集体相应的荣誉。通过物流技能竞赛，普遍达到了提升物流人员岗位技能水平、增强物流人员自豪感、全面展示参赛单位物流工作成效和物流人员精神风貌的目的。

但是，相比专卖、营销、烟机、烟叶等技能竞赛，物流技能竞赛活动起步晚、基础弱，有些工作还处于探索阶段，尚未形成行业统一模式。此外，对竞赛项目的研究不够全面，对工商企业物流技能竞赛的异同考虑不够详细；与国家烟草专卖局职业技能鉴定中心的沟通联系不够密切，尚未形成稳定的工作机制。

技能竞赛优化建议

明确物流技能竞赛行业定位。物流技能竞赛是服务于物流业务的，物流主要业务能力整体水平的提高才是目的所在。技能竞赛是促进单位物流工作提质增效、培养物流人员能力的重要手段，要通过广泛宣传，扩大竞赛在行业内的影响力；强化以技能提升为核心的竞赛理念，引导物流战线员工树立正确的竞赛态度；通过科学的技能竞赛组织，培养高水平技能人才；把物流技能竞赛作为物流人才培养的重要途径，在提高员工综合素质的同时，增强创新意识和能力水平；要“以赛促技，全面营造争先创优”氛围，以物流技能竞赛为契机，面向一线员工，根据其自身特点、岗位特性制定定向培养方案，将日常工作与技能竞赛有机融合，逐步达到竞赛和物流工作水平双提升的效果。

建立物流技能竞赛行业体系。比较完整的技能竞赛体系是搞好竞赛活动的前提条件和重要保证，必须按照竞赛的内在规律和实际需要统筹谋划，搞好顶层设计。一是成立行业物流技能竞赛领导小组，指导行业物流技能竞赛工作扎实开展。二是组建行业物流技能竞赛组委会，明确分工，各司其职，具体负责组织竞赛工作有力开展。三是设立竞赛评判委员会及仲裁委员会，负责竞赛的评判和仲裁,确保竞赛公平公正开展。四是拟制全面统一、成熟稳定的竞赛工作流程和科目内容设置，并根据行业发展动态调整，确保竞赛有序开展。五是制定规范严格的评价标准，确保竞赛有效开展。

完善物流技能竞赛行业机制。为保证行业物流技能竞赛活动的有力、有序、有效开展，需要建立健全技能竞赛行业机制。一是运转流畅的技能竞赛运行机制，要设立相应健全的组织机构和领导体系，指导协调物流技能竞赛各项准备工作。举办周期可以参考已开展的技能竞赛设置，结合物流行业实际确定。二是横向协调借鉴机制，定期与已在行业开展过技能竞赛活动的业务部门或公司对接，借鉴其成熟办赛经验、措施办法。三是经常保持与各级行业物流队伍的沟通协调，及时总结竞赛经验，查找工作不足，补充完善竞赛内容，提高办赛水平。四是加强与国家局职业技能鉴定中心及行业外专业公司相关牵头部门的沟通交流，取人之长，补己之短，做到有的放矢，务求物流技能竞赛办出水平、办出特色。五是完善的激励机制，提高物流技能竞赛参赛单位和人员的积极性和参赛人员能力水准，促进竞赛水平整体提高。可考虑将竞赛成绩列入薪酬考核指标体系，建立专业技能人才成长体系，把技能竞赛与技术人员职称评定相结合等。

规范物流技能竞赛规则。一是按照行业对物流技能的要求，结合参赛人员实际水平，科学合理量化评分标准。二是随着竞赛选手水平的逐步提高，适时调整比赛标准，增强参赛选手努力精进技艺的动力。三是规范裁判队伍，裁判员队伍不仅要有较强的理论水平，同时应具备丰富的竞赛评判经验及公平公正的精神，要通过推优、选拔，培养一支高素质的裁判团队，为竞赛提供支持。

增加物流队伍综合素质考核。行业已经开展的物流技能竞赛内容包括实操比武、知识竞赛等，为了增加比赛考核的全面性，要优化竞赛内容，加强对物流队伍的抗压能力、心理素质、团队协作意识等方面的考察。可以预见，竞赛内容的增加，会促使各参赛单位在日常工作中更加看重相关能力素质的培养。这也是技能竞赛开展的目的之一，不仅为了竞赛本身，更重要的是对物流日常工作带来积极影响。

建立物流技能竞赛专门场地。宽敞的场地空间会给参赛选手更大的施展空间，为办好竞赛提供良好的前提条件。参照已经开展技能竞赛的专卖、营销、烟叶、烟机等业务条线做法，建议知识类竞赛安排在中国烟草总公司职工进修学院进行，技能操作类竞赛可就近安排在市局（公司）物流中心或卷烟厂内进行。