烟草在线—吸烟有害健康！

防止简单化和随意性。　　提高干部素质能力。按照集中培训与自主学习、定期培训与经常性教育、共性培训与个性化培训相结合的原则，积极探索干部教育培训的新方法、新途径。通过强化教育和加强培训

机制发生变化，基层政工管理人员相对减少且多为兼职，但基层政工工作量却没有减少，在人手少和任务重的情况下，出现无暇顾及党支部工作的现象。　　三是党务政工干部素质有待

监督“三重一大”的作用，客观上要求干部素质队伍提升，方可得心应手地做好监管工作。　　纪检监察干部正确履职的必然要求。通过“三转”能帮助纪检监察干部转换过去全程参与

力的基础上，更加注重提高企业的软实力。一是要提升素质，加强队伍建设，重视人才培养，进一步提升职工素质、干部素质，全面提升企业管理素质

，不断加强各级领导干部素质和水平的提升，全面推动“卷烟上水平”各项工作落实，推进企业基础管理水平不断迈上新的台阶，开创企业科学发展的新的局面

;提高党员干部素质，提高党员干部工作效率，提高党员干部管理水平，从而达到组织建设“标准要高”的目的。　　三、作风建设上“作风要实”。“作风要实”就是要求

提高干部素质为根本，按照建设学习型党组织、学习型企业的要求，在切实抓好干部自我教育、自我完善、自我提高的基础上，进一步完善干部述学、评学、考学

大提出的进一步加强反腐倡廉建设、建立健全惩治和预防腐败体系工作的重要举措，是烟草系统进一步加强党风廉政建设的重要内容，也是烟草系统落实科学发展观，提高干部素质

队伍协作等方面，也离不开干部队伍的组织和实施。因此，卷烟经营企业必须加大干部培养工作力度，通过实施切实可行的干部培养措施和手段，切实加强干部素质

。　　1、人员综合素质不高，特别是专卖中层干部素质有待提高。　　就我南丰县局情况来看，专卖人员年龄结构还算比较合理，平均在30多岁；但在文化

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