烟草在线专稿　　基层党支部在企业发展中起着十分重要的凝聚作用，支部能力素质的强弱，直接关系到战斗堡垒强不强的问题，更关系到企业的发展生存。因此，提高基层党支部能力素质，创新工作方法，增强党支部的凝聚力，对企业发展具有关键性的核心作用。

　　一、当前企业基层党支部建设的现状

　　当前，企业基层党支部组织生活几乎处于半瘫痪状态，有的支部组织生活一季度达不到一次，除非上级有内容安排，支部书记兼职较多，业务素质不高，支部开展活动的氛围不浓，主动性差。党员在思想上和行动上的先进性和模范性作用意识不强，趋于一般群众性意识明显，党支部组织在群众中的威信不高，战斗堡垒作用不强等。

　　二、当前企业基层党支部建设存在的问题及原因透析

　　（一）存在的问题

　　一是党支部战斗堡垒作用不明显。个别党支部不能适应企业的新形势，党员群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施，造成了基层组织在群众中的威信不高。

　　二是党支部活动内容、形式单一，落实工作难到位，有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员，收缴党费，对党员群众难以形成吸引力，加之目前基层支部书记都是兼职的多，既负责支部工作，又主管生产行政等工作，思想认识上的偏差极易出现重生产、轻党建的观点，进而导致支部组织生活开展难，学习少，工作难落实的工作局面。

　　三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党支部不注重党员先锋模范作用的发挥，学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强，在日常工作中无法发挥其先锋模范作用，甚至等同于一般群众。

　　（二）原因分析

　　一是在思想认识上存在差距，存在重生产、轻党建的倾向，没有真正认识到党支部工作的重要性，认为企业是以生产经营为中心，只要把生产、效益搞上去就行了，对党支部工作重视程度不够。

　　二是随着现有的管理体制，用人机制发生变化，基层政工管理人员相对减少且多为兼职，但基层政工工作量却没有减少，在人手少和任务重的情况下，出现无暇顾及党支部工作的现象。

　　三是党务政工干部素质有待进一步提高，有的政工人员从事党务工作时间短，对党支部的工作内容、工作程序、相关政策掌握较少，对待工作仍然沿用过去的老思路、老办法，没有创新，不能完全适应新时期党务工作要求。

　　四是人员思想意识的转变，一方面有的党员表率作用不明显，有群众化的倾向，另一方面是职工个人主体意识普遍增强，思想观念活跃，面对市场经济的冲击，缺乏一定的奉献意识。

　　三、努力提升企业基层党支部能力素质的几点思考

　　党支部是党在基层的战斗堡垒，创建“四型”党支部，切实提高党组织和广大党员干部的学习力、凝聚力、创造力、执政力和工作的能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措。

　　一是建设学习型支部，提高支部治企能力。企业竞争的关键是人才的竞争，而人才的竞争归根结底是学习能力、创新能力的竞争。企业只有通过建设学习型组织，不断提高员工的综合素质和创新能力，发展才会更有活力和后劲。创建学习型企业，首先需要发挥企业领导班子的带头作用，一个支部，书记就是“班长”，领头雁，应重视和带头学习党的方针、政策和企业业务知识，建立支部学习制度，营造良好的支部学习条件，形成长期有效的学习考核激励机制。学习方法与风气上做到“六个结合、六个反对”：阅读与思考相结合，反对本本主义；自学与全员参与相结合，反对自我主义；培训教育与开展活动相结合，反对关门主义；学习与工作相结合，反对教条主义；继承与创新相结合，反对经验主义；向群众学与为民服务相结合，反对形式主义。坚持理论联系实际，做到锲而不舍的学习，从而提高支部和全体员工的能力素质，积累兴企的正能量。

　　二是建设创新型支部，提升支部兴企能力。支部“一班人”应牢固树立创新的理论，创新企业才会发展，通过学习先进的理念和知识，结合实际，始终将创新理念贯穿于推动企业科学发展的全过程，在坚持道路自信、理论自信、制度自信的基础上，以改革创新的精神，积极推动企业各项工作创新发展。坚持理论创新和制度创新，坚持解放思想，不断更新观念，强化创新意识，用创新的思维、发展的眼光、进步的招法解决新时期出现的新情况、新问题、新挑战。坚持以科学发展观为指导，树立强烈的发展意识，树立强烈的危机意识，唤醒创新思维，激发创新动力，不断强化不进则退的危机感和时不我待的紧迫感，以只争朝夕的精神抓好创新发展，做到与企业共进退，荣辱与共，切实提升支部兴企的正能量。

　　三是建设服务型支部，增强支部办事能力。服务是基层党支部建设的永恒主题。新时期新阶段要把党支部建设成为服务型党支部，关键在于把服务型党支部打造成为一个体现党性、连接民心的服务平台。支部要坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真心反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事，办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。建设服务型支部是新时期发展趋势所向，是服务大局所趋。要深刻认识支部与员工的血肉联系，增强党员服务意识，激发党员队伍的奉献活力和服务动力，建设好方便员工的服务平台，完善服务网络，突出服务重点，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为员工办实事、做好事、解难事，切实提升企业员工生活质量，改善工作环境，形成企业发展和谐，经济增长，内外协调，安全稳定，员工满意，社会满意的现代新型企业。

　　四是建设和谐型支部，增进支部亲和能力。支部建设要始终坚持树立和谐理念，坚持以人为本，发扬民主精神，以制度为保障的基本原则，做到企业对内对外处事公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的大和谐局面。支部“一班人”和谐相处，大事讲原则，小事讲风格，做到心通气顺，腾出时间一心一意为企业谋发展，尽心尽职干事业，珍惜企业荣誉，关心员工生活，善于协调内外关系，依法治企，创新发展建设企业，达到增进支部的亲和能力，真正为企业发展积蓄正能量。