烟草在线据搜狐报道　　干部作风是党的作风的集中体现，是烟草行业形象的集中体现，对行业发展有着极为重要的影响。实践证明，作风好，人心向，基础牢，事业就会繁荣兴旺；作风差，人心背，基础摇，事业就会受到损失。因此，四川烟草切实把干部作风建设抓紧抓实、抓出成效，促进“卷烟上水平”。

　　抓基础　切实加强干部队伍思想道德教育

　　干部的作风，是其思想政治水平和道德素养的外在反映。加强干部作风建设，必须抓好思想道德教育这个基础，这是我们党加强作风建设的一条基本经验。应紧扣“卷烟上水平”的主题，紧抓当前烟草干部作风中存在的突出问题，坚持思想道德教育经常抓、长期抓、深入抓不动摇，把作风建设与干部思想、与实际工作紧密结合起来，不断增强教育的针对性和实效性。

　　一是加强党性教育。党性是每个党员的立身之本，党性纯洁则作风端正。要深入开展“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观和“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，引导党员干部加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，增强党性观念、党员意识，始终保持政治坚定、思想清醒、经济清楚、生活清白。

　　二是切实加强科学发展观教育。教育引导干部牢固树立和全面落实科学发展观，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法，切实提高贯彻落实科学发展观的能力，努力在思想上有新解放、理念上有新发展、实践上有新创造，在推进“卷烟上水平”上有新突破。

　　三是切实加强宗旨观教育。不断强化各级干部的宗旨意识，打牢以人为本、执政为民的思想基础，自觉做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上为了群众，努力在联系群众、促进和谐上有新作为。

　　四是切实加强人生观教育。坚持正面教育为主，以先进典型启迪、教育和激励干部，抓住反面事件开展警示教育，并同加强党纪政纪和法律法规教育、党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育相结合，促使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁自律上有新形象。

　　抓制度　着力建立加强作风建设长效机制

　　制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。干部作风建设一靠教育、二靠制度，必须坚持用制度管权、按制度管事、靠制度管人，从源头上推进干部作风的根本转变。在新的形势下，根据新任务对干部队伍作风建设提出的新要求，准确把握干部队伍的新特点，在继续坚持过去行之有效的制度基础上，与时俱进，不断推动制度建设的新发展。

　　一是建立健全干部经常性学习教育培训机制。以提高干部素质为根本，按照建设学习型党组织、学习型企业的要求，在切实抓好干部自我教育、自我完善、自我提高的基础上，进一步完善干部述学、评学、考学制度，有组织地加强干部教育培训。

　　二是建立健全科学的决策机制。坚持领导干部调查研究制度、重大事项公示制等制度，不断完善群众参与、专家论证相结合的决策机制，并探索建立决策后的检验校正机制，确保各项决策和政策顺应民意、维护民利、赢得民心。

　　三是逐步形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。着力推进办事公开民主管理，把党内监督同群众监督结合起来，把评价权交给群众，形成全方位、多层次的权力运行监督体系，确保各级干部廉洁从政、规范行政。抓住容易滋生腐败的重点环节和重点部位，进一步健全制度规范，促进政策执行、权力运行的公开化、规范化。

　　抓核心　切实做到亲民爱民为民

　　我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，是作风建设的核心问题。

　　一要树牢群众观点，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，从群众中汲取智慧和力量，始终保持同人民群众的血肉联系。

　　二要站稳群众立场，坚持把人民群众拥护、赞成、高兴、答应作为制定各项政策的出发点和落脚点，做到维护好、实现好、发展好群众的根本利益。

　　三要改进群众工作，深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，坚持重心下移，多与群众零距离接触，在“深”、“细”、“实”上下工夫，依法保障人民群众权益，及时有效化解矛盾。

　　四要健全服务群众机制，充分发挥党组织和党员在服务群众中的带头、推动、督促、保障作用。

　　抓导向　切实把好选人用人关

　　选什么人、用什么人，对干部作风建设具有重要的导向作用。要认真贯彻《干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，让有为者有位，让干事者有成。对那些认真贯彻党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、作风优良、群众拥护的干部，委以重任；对急功近利、弄虚作假、欺上瞒下和不思进取、贪图享受、腐化堕落的干部，坚决予以清除，引导各级干部走正道、干实事、真爬坡、求实效，干干净净为国家和人民工作。要进一步扩大干部工作中的民主，严格执行考察公告、任前公示和用人失误追究等制度，狠刹用人上的不正之风，坚决防止和杜绝“红包”出干部、“勾兑”出干部、“数字”出干部，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提拔”，切实做到用好的作风选人、选作风好的人，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，为加强干部作风建设提供可靠的组织保障。

　　抓成效　以好的作风推进“卷烟上水平”

　　优良的干部作风是顺利推进“卷烟上水平”的重要保障。应坚决反对干部作风建设是“虚招”、是“软任务”的错误认识，坚持围绕科学发展抓干部作风建设、抓好干部作风建设促发展，不断创新作风建设方式、丰富作风建设内容、增强作风建设实效。要以干部作风建设为抓手，进一步增强干部的大局意识、责任意识，促使各级干部不断丰富自身的知识、培养广阔的见识、锤炼过人的胆识，始终保持不等不靠的志气、蓬勃向上的朝气、一往无前的勇气、昂扬向上的锐气，永不自满、永不懈怠、永争上游，充满激情地抓工作，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，努力形成一门心思搞建设、同心同力促跨越的良好氛围。要坚持把作风建设同效能建设结合起来，全面推行服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，着力建设开明开放的政策环境、廉洁高效的服务环境、规范有序的市场环境、公正廉明的法治环境、诚实守信的信用环境，通过优化环境，在激烈的竞争中取得优胜一招、制胜一筹、快人一步的效果。要坚持把作风建设同提高执行力、狠抓落实结合起来，进一步健全完善重要工作督查督办制，加快建立重落实、抓落实的长效机制，使干部不断增强主动性和创造性，尽快将思路细化为项目，将项目细化为工作，将工作细化为落实，扎实推进“卷烟上水平”。