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动态管理，畅通员工成长路径。通过开展岗位竞聘、跨区竞聘、岗级晋级、工资晋档等活动，使得“岗位能上能下，员工能进能出，收入能增能减”的用人理念

”，提升仓储物流管理水平；建立安全生产责任体系、安全预测预警系统；制定《人力资源3-5年规划》、《岗位竞聘》制度，建立了“黄勇烟机设备维修工

提供了相关资料。　　在车间即将进行的岗位竞聘中，相信会有更多的年轻人走上重要岗位，立足新起点，踏实工作，承载重任，在岗位上放飞

进一步加强岗位动态管理，尽快建立试题库，继续开展全员岗位竞聘，持续激发队伍活力；有针对性地开展全方位、多层次的员工技能素质提升活动，

;县人大副主任、县广丰卷烟厂人事改革工作指导小组常务副组长郑明华携小组成员出席会议，在家厂领导、职工代表150余人参加会议。　　会议上，副厂长潘炜详细解读了《中层管理岗位竞聘

，切实发挥沟通和反馈的双向作用。二是利用宣传媒体、学习型组织等平台，定期开展思政教育，促进全员意识的共同提升。三是将思政内容的知晓度列入岗位竞聘考核项目

“独木桥” 　　谈起一年前厂里的岗位竞聘，洛阳卷烟厂设备管理部工程师刘次刚仍难掩激动的心情。在那次工程类专业技术岗位竞聘中，他被聘任为工程师，享受中层职务待遇

、遵纪守法、案件查处、文明执法等行为进行监督和考核，并将考核结果记入“专卖人员管理档案”，作为岗位竞聘、工资调档的重要依据，进一步激发了专卖人员比学赶超、争先创优

　　烟草在线贾汪消息　　为努力实现新一年市场监管上水平，连日来，江苏贾汪区局动真碰硬、大刀阔斧，采取岗位竞聘、挑选队员等方式，对专卖各岗位实施

用工分配改革，实行车间和机关管理人员全员岗位竞聘，全体职工心往一处想、劲往一处使，为陕西中烟和企业发展贡献力量的感恩气氛逐渐浓厚。　　推进职工文化活动品牌建设。每年

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