烟草在线澄城消息　　2011年，陕西中烟澄城卷烟厂以“和谐、发展、共享”文化理念为抓手，　全力推进“五个文化建设”，狠抓企业文化建设宣贯、落地、扎根，取得明显成效。

　　形成和谐文化建设局面。党委厂部从职工关注的热点难点问题入手，倾听职工心声，深入基层和职工家庭调研，解决问题，赢得职工拥护。全年实现无一例上访、信访事项。企业发展和谐有序，职工全力维护企业和谐发展局面已经形成。

　　提升管理文化精细水平。企业主动向上级主管部门汇报请示，主动邀请北京八九点管理咨询公司来厂进行诊断，明确提出“精细化管理”思想。对标创优、节能减排、清洁生产、现场管理和班组建设以及基础管理建设水平稳步提升。

　　“两全”安全文化深入人心。新班子提出安全天大事安全文化建设，开展“全面不留空缺，全员不留死角”建设，通过消防运动会、月度安全检查、安全展板宣传、安全案例现场观摩等形式，实现全年无一例不安全事故发生。

　　感恩文化气氛日渐浓厚。全员努力，企业才能有所发展。企业发展了，才能让广大职工在发展进程中实现成长和共享。办事公开民主管理、实行透明阳光采购、大胆推进用工分配改革，实行车间和机关管理人员全员岗位竞聘，全体职工心往一处想、劲往一处使，为陕西中烟和企业发展贡献力量的感恩气氛逐渐浓厚。

　　推进职工文化活动品牌建设。每年组织一次职工运动会、支部活动丰富多彩、双退职工各项业余文体组织和活动品牌初步形成，场地建设基本满足职工活动需要，极大丰富和充实了职工文化品牌建设进程，基本做到全覆盖。

　　通过发力“五个文化建设”，澄城卷烟厂企业文化建设取得明显成效。先后获得公司红歌会一等奖、陕西省国资委国有企业先进基层党组织、公司四强基层党组织、渭南市先进基层党组织、陕西省厂务公开民主民主管理先进单位和陕西烟草学会宣传报道工作先进单位等荣誉。