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宁夏西吉县局开展基层管理岗位竞聘上岗工作
、工作实绩、廉洁自律六个方面进行了民主测评。 此次竞聘上岗,是西吉县局加强队伍建设,推动用工
分配制度改革
不断深入的一项重要活动,为全员树立了创先争优的标榜
北京市局完成“四风”方面主要问题阶段性整改
建设、许可证管理、专卖执法监督、规范职务消费、机关工作人员行为规范、廉政风险防控及责任追究等制度及深化用工
分配制度改革
,以及制定《员工手册》等重点制度的情况汇报。 按照北京市局(
江西寻乌县局全员竞争上岗 盘活用工机制(图)
烟草在线寻乌消息 为深化人事用工
分配制度改革
,建立健全有效的竞争激励机制,调动全体员工工作积极性、主动性,江西寻乌县局按照“分类管理、明确职责
陕西中烟延安卷烟厂加强技术型人才培养显成效
烟延安卷烟厂高度重视技术型人才培养。通过加强课题攻关项目管理,深化用工
分配制度改革
,进一步完善激励机制和人才培养模式,为各个专业领域的职工搭建了良好的职业成长
陕西省局(公司)着力增强可持续发展后劲
等工作,深化干部人事制度、劳动用工制度、收入
分配制度改革
。
江西九江市局“五再”强化干部选拔任用管理
再加强。在严格执行干部选拔任用工作政策法规的基础上,继续注重抓规范、抓深化,持续优化干部队伍的年龄结构、文化结构、技能结构。 三是制度再落实。结合用工
分配制度改革
宁夏区局进一步加强高技能人才队伍建设
烟草在线宁夏消息 为深化用工
分配制度改革
,进一步加强高技能人才队伍建设,激发高技能人才工作的积极性、主动性、创造性,近日,宁夏区烟草专卖
江西宜春市局以创建优秀市局为契机加强员工队伍建设
活动相结合,与开展干部作风集中整治活动相结合,与开展反腐倡廉宣传教育相结合,与推进“星火”服务品牌宣贯落地活动相结合。 三是深化完善用工
分配制度改革
。继续
江苏灌南:充实营销力量 优化服务区域
,对原有的10个服务片区调整为13个,同时结合新用工
分配制度改革
优化队伍结构,新增加4名员工充实到客户经理队伍,也为了下一步启动基层服务站建设打下
广东中烟部署2012年政工工作主要任务
深入推进用工
分配制度改革
;七是深入推进教育培训工作的综合管理;八是深入推进烟机设备维修职业技能竞赛的备战工作。 会议提出,广东中烟2012年政治工作要以
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