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进行指导和培训。二是开展控烟执法能力建设。西安市卫生健康委组织控烟业务培训会，对卫生健康、市场监管、城市管理等控烟监督管理部门人员进行培训，打造一支业务熟练、作风优良的控烟
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;经营智慧丰富，经营技巧高超，经营规模大的零售户，加强这些店铺的服务水平以及营销能力建设，发挥好示范引领作用。尤其要抓好形象工程、靓化工程以及硬件
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奠定坚实基础；另一方面，通过创新激励赋能，实现提质增效，开展青年技术人才思想建设、制度建设、能力建设，增加青年人才在各级
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所属单位总师编制岗位,为高技术人才脱颖而出奠定坚实基础;另一方面,通过创新激励赋能,实现提质增效,开展青年技术人才思想建设、制度建设、能力建设,增加青年人才在各级科学技术委员会、专家库等科技创新组织中
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。再好的计划如果不能有效执行，都不能取得好的效果，所以执行力成为方案成功的关键。执行力的强弱主要依赖于营销部门的推进力度，同时也离不开协作部门配合、团队能力
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，加强质检机构能力建设。 “以创新人才队伍建设为抓手，全面激发创新动力活力。”人才是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。段铁力要求，行业各单位要牢固树立人才是第一
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，强化控烟暗访和通报;进一步完善相关法律规章，推动将电子烟纳入公共场所控烟监管执法范围；持续完善戒烟服务网络和专业能力建设，建立健全医务人员首诊询问吸烟
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内部对标中，应把品牌需求放在突出位置，从指标设置、重要关注点及对标导向上更加突出品牌建设的重要性。三是更注重软指标，提升企业治理体系、治理能力建设水平。在当前及
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绵长、潜力充沛，可持续发展的韧劲不断增强。队伍能力建设实现新突破。干部培养锻炼机制充分发挥作用，人才发现保障机制基本完善，“海拔梯度”培养锻炼干部模式基本成型
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，既有基础应用班又有前沿技术提高班，带动了信息技术领域的学习之风，为工厂的创新能力建设与竞争优势塑造储备了人才。积极拓展“内外联动、赛练结合”的培训体系。对外广泛开展人才
