烟草在线—吸烟有害健康！

员工素质，激励岗位成才。要以“两个至上”行业共同价值观为行业先进文化建设的根本要求，提炼形成具有丰富管理内涵和鲜明特色的企业精神、经营管理理念，并把这些理念体现在

和成效，形成良好的舆论导向。　　五是宣传雷锋式模范人物。组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。推出“九烟达人”评比“学雷锋”活动特刊

”。　　书声回荡　余音不绝　　“以读书治家，以读书修身”，学习的因子深深地渗入固原烟草每个员工身上，成为了企业精神的真实写照。书香四溢的固烟、人文的管理绽放和谐

　　“以读书治家，以读书修身”，学习的因子深深地渗入固原烟草每个员工身上，成为了企业精神的真实写照。书香四溢的固烟、人文的管理绽放和谐，催生

了“峻岭上的青松”企业精神。无论是在生产经营中遇到困难的时候，还是在企业改革重组关键时期，“峻岭上的青松”精神始终指引着企业员工团结一心、攻坚克难，拼搏进取

和载体。要把思想政治工作渗透到企业精神

”的企业精神，可见他们对人的因素，对文化管理的力量有着深切感受。烟草商业企业以人为“本”首先要体现在尊重上。分别表现在对待外部客户和对待内部员工的尊重。对外而言由于烟草行业的特殊性

我们的企业精神嘛，吴师傅啊，您开店到现在也很多年了，你知道你的成绩是华庄镇这么多卷烟销售店里比较棒的吗？”　“噢？这我倒不知道啊

的企业精神。” 　　2004年，是卷烟销售网络建设的关键年，全行业加快了以“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”为主要内容的现代流通建设，进一步完善网络功能

，是在思想上充分沟通——在输出品牌的同时，他们输出自己的管理制度、质量理念、企业精神，使双方在文化上不断磨合，行动最终达成一致；

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