烟草在线—吸烟有害健康！

代会上所作的《挑战自我求精益　跨越成长提能力，努力促进企业和员工队伍持续、协调、共同发展》的工作报告。　　会议要求，全体干部职工务必按照企业职代会工作安排，

别人就是服务自己、提高效率就是提高效益”北京烟草核心理念宣传好、落实好，为“卷烟上水平”提供坚实的文化支撑。要进一步加强各级领导班子和整个员工队伍的建设，努力打造高级管理人才

;越权越位，推诿扯皮的现象。要实现“三争”，就要有一个好的发展环境和工作状态，有一个纪律严明，执行到位，战无不胜的员工队伍。二是

工作和品牌的市场表现取得突破，呈现良好发展态势。公司在管理上有新方法，干部人事和用工分配制度改革充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。员工队伍有精气神，

队伍中挑选具备专业技术职称、职业资格的人才进入桂林局采购专业评委库，按照专业技术职称、资格的不同将财务、审计、统计、经济、农业、土木、计算机等方面专业技术人才分为经济、综合、信息、建筑

，大都见证和经历了企业从无到有到壮大的发展，他们是员工队伍中不可缺少的组成部分。尽管四十多岁正是人生阅历、工作经验最丰富、年富力强的年龄，却因诸多原因

亮点。　　六是勤学习，强素质。浚源固本方致远，对于企业来说，高素质的员工队伍是其发展的根基和源泉。广大干部职工要切实珍惜几代烟草人创造的大好环境

;并邀请公司鉴定站专业老师来厂进行专项辅导，使参加培训的操作人员较系统地掌握了基础理论知识，提高了动手能力，进一步提升全厂员工队伍的技能水平，掀起

队伍建设，提高干部员工队伍整体素质，营造良好风气，为企业持续健康发展注入新活力。　　会议期间，该市局（公司）局长

;激发员工队伍活力，努力推动山西烟草持续发展、协调发展、共同发展。　　会议围绕全年目标任务，对五个方面工作作出了具体安排部署：一是重基础，稳定

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