烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步完善了烟叶调拨管理规定及各环节检查考核办法等各项烟叶收购规章制度，初步形成了烟叶收购经营管理制度体系，以保证烟叶收购有章可循；加强了个收购站

，制定职工日常规范化管理制度及考核办法，举办职工技能比武、“安康杯”竞赛等活动，并采取外委内培的方式，重点加大对班组长、特种岗位作业人员和新职工

，市局及时对基层专卖管理机构职能及设置进行深度调整，稽查队职能进一步厘清，机制运转更加顺畅。　　二是靠实责任。通过完善考核办法、明确职责分工，将

;凝心聚力，不讲条件，不提困难，不发牢骚，只为完成任务想办法。　　会议宣读了《城区局（分公司）卷烟销售考核办法》并

责任，设定预期监管效用，细化阶段考核办法，确保专项整治行动有条不紊开展。　　二是突出监管重点。对辖区内经常性违法违规经营的零售店重点监管，增强巡查力度

上部叶砍烤工作落到实处，该基地单位第一时间成立专项工作小组、以技术组为单位召开工作会议、制定了工作方案、确定了逗硬考核办法，并把砍烤工作纳入九月份生产考核重要组成部分

协同机制等方面征求了意见建议。　　调研结束后，根据《派驻办公室考核办法（暂行）》要求，内管调研组还向三家区局反馈了2015年上半年内管派驻办

的针对性和目的性，提高市场监管效率。　　绩效考核打造队伍。严格考核制度，完善考核办法，将考核细则细化到个人，对员工按照岗位职责考核，

；同时严把职工食堂用餐安全关，确保全体职工夏季用餐安全。　　四是着力提升考核管理工作。考核办结合各部门全员营销活动中分解的任务和明确的责任，进一步完善细化

奖惩考核办法，加大宣传力度，提升宣传水平。　　二是狠抓规范建设，强化基础管理工作。加强制度体系建设，梳理和完善各项规章制度，健全

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