烟草在线—吸烟有害健康！

工作，中转站工作人员的学历水平、人员素质参差不齐，对于精益物流管理的认知度还不够。　　错误认知一：精益物流是一个“高、大、上”的东西，卷烟配送

制定每年用工总量：33人；招聘大学毕业生及基层一线员工：5人；干部员工队伍学历比例：大专以上学历达到100%；员工持证

消费群体、农村烟民群体反响大于城市烟民群体、低学历烟民群体反响大于高学历烟民群体。这主要也是受经济收入水平、理财观念以及价值观等方面的因素影响所造成。　　从总的趋势来看，卷烟提价对中高

，同时也由于客户经理队伍的知识能力有限，客户经理的学历结构与工作经验往往会限制服务工作的开展和进行，少部分客户经理理论水平较低，对于品牌培育、信息支持、经营

，业余参与专业培训和学历再教育。力争做到业务精通、素质过硬、本领一流的现代企业型员工。不断提高自身营销知识水平和营销技能，不断提高沟通协调能力和服务客户的能力，

广度都将得以实现。　　在当前客户分类管理的基础上，可以进一步细分客户。比如：在现代终端分类的基础上，可以按照客户的年纪、学历等要素再进行细分。每个年纪和学历

超过二三十年的人，当时肯定要么是下岗失业，要么是年龄偏大学历较低且无一技之长，大部分都是从一间小小的门面房开始创业。但随着时代的发展，开零售店

，中、高级专卖管理员技能鉴定持证率距87%、45%的创建标准还有差距，专卖人员逐年老化的现实问题也比较突出；　　二是高学历没有实现高能力，专卖人员案件经营

、从文化程度上，82%的烟草专卖执法人员的学历是低于大学本科文凭，而大学本科以上仅仅占18%，大比例的低于大学本科学历可能影响烟草专卖队伍的工作水平和服务效率

的制定上缺乏长远考虑，统筹规划不足，重行为，轻思想；重学历，轻能力。重视岗位能力的培训，忽视职业道德

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