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岗位提出了中肯的发展意见，市场经理与专卖科长进行了述职报告，展现了峨边县局（分公司）积极的精神风貌。与会员工无记名投票，现场统计结果

党建工作述职报告。报告指出，2012年，公司党委以基层组织建设年为抓手，以迎接党的十八大和学习贯彻党的十八。大精神为主线，紧紧围绕公司“围绕

过去两年间的任职表现进行360度综合考核。总经理室成员和员工代表认真听取了中层管理人员的述职报告，考核工作组还分别与中层管理人员及员工代表进行了120人次的独立谈话和无记名打分

普通话。会上对部门整体工作运行情况及干部选拔任用工作满意度等进行测评。述职报告要求主要反映2012年度开展工作的实际情况，不夸大成绩、不隐瞒错误，事实清楚、简明扼要

专班人员和全体干部职工的聪明才智；年终每个员工要完成“三万”活动述职报告，做好“小故事大讲堂”的材料汇编和演讲比赛等工作。　　四是在年终迎检工作上，要进一步

述职，其余职工递交了书面述职报告，领导班子成员和员工代表根据《股级岗位季度民主评议表》和《一般岗位季度民主评议表》的要求，并结合员工述职情况和日常工作表现

大会，会议由党支部书记王瑞华同志主持，全体党员和入党积极分子共同参加。　　会上，党支部书记王瑞华同志首先宣读了述职报告，对自己半年来履行职责情况

，该局党支部书记周毅宣读了述职报告，就上半年履职尽责，廉政建设和存在的问题做了认真分析，提出了下半年工作打算。到会党员以现场填写的方式

）领导班子、市局机关全体员工共计70余人参加了会议。　　　会上，牛跟道同志代表市局（公司）党组作领导班子工作总结和个人述职报告，就

的工作开展和干部选拔任用情况，其他厂级领导分别就各自分管的工作做了述职报告。　　考评期间，公司考评组对该厂领导班子及成员、该厂2011年度干部选拔任用工作满意度进行了民主测评

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