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珠纤公司完成2013年度中层管理人员考核工作

2013年05月13日 来源:烟草在线据珠纤消息 作者:毛志超
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  烟草在线据珠纤消息报道  5月3日,珠纤公司顺利完成2013年度中层管理人员任职考核工作。在全方位考核的基础上,公司对12位中层管理人员继续聘任,同时授予1名中层干部“优秀管理人员”称号。

  公司中层管理人员任职考核工作每两年进行一次。4月2日,公司召开动员大会,正式启动2013年度考核工作,对中层管理人员过去两年间的任职表现进行360度综合考核。总经理室成员和员工代表认真听取了中层管理人员的述职报告,考核工作组还分别与中层管理人员及员工代表进行了120人次的独立谈话和无记名打分,从德、能、勤、绩、廉五方面全面了解被考核对象。

  结果显示,珠纤公司中层管理人员队伍在2011-2013年任职期间总体表现良好,是一支值得信赖、值得依靠的中坚力量。公司近两年在安全生产、产品质量、节能减排、自主创新、基础管理、文化建设等方面取得的良好成绩,是对公司中层管理人员最大的肯定。根据考核结果,公司总经理室成员还分别与被考核人进行了面对面的反馈。

  总经理王军在考核总结大会上指出,公司现面临日常生产经营和搬迁扩建两大任务,中层管理人员要进一步夯实管理基础,促进部门基础管理工作上水平,提高公司产品质量与综合竞争力。要带头攻坚克难,全力推进搬迁扩建工程,全面推进“国际一流醋纤企业”建设。

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