烟草在线—吸烟有害健康！

解决机械少、雇工难、工价高等问题；通过烟农确认、烟站验收、监事监督的考核方式将标准化生产技术要求贯穿整个服务过程，把好专业化服务“质量关”。在开展专业化服务的同时

、工作业绩等全面纳入积分管理，明确考核方式，强化积分成果运用。　　三是坚持党建业务互促进。以党员积分制管理为依托，将业务工作难点和薄弱环节作为党建先锋切入点

，固化“月自评、季考评、年总评”的考核方式，开展年度目标审视与考评，着力实现从“主动干事”到“把事干好”的飞跃。

。　　会议围绕培育无病优质壮苗，备足大田移栽用苗目标，就2019年育苗政策、育苗技术、育苗考核方式进行了培训和安排，并就加强育苗过程管理明确四项具体措施：

;积极探索更有激励和导向作用的绩效考核方式，找准规范管理工作定位，围绕当前规范管理工作的重点、难点问题，将工作不断做深、做细、做实、做好，以规范服务

满意度测评奠定基础。　　二是以终端考核指标为手段，实施动态管理。将现代终端考核方式由“自主提报”向“自主提报+随机抽查”转变，完善《营销人员绩效考核管理标准

）二季度经营规范情况和派驻内管员监管职责履行情况进行了检查考核。　　考核以市局KPI精益专卖考核模型为引领，以内部监管标准化建设为抓手，明确了考核依据、考核方式

的问题通过绩效谈话、督促检查加以引导。三要关注问题整改，做到限期整改、责任到人。四要重视卷烟零售客户满意度，不断提升服务水平。五要不断改进、完善绩效考核方式，

。　　一是结合现状转变考核方式。首先分版块梳理出常规工作和关键工作，体现“区别性”；其次所有人员常规工作统一考核，关键工作按时间节点进行专项考核，体现

，严控执法风险。　　三是加强案卷评查。组织专卖人员学习案卷制作，同时法规人员每月定期组织开展对行政处罚案卷和行政许可案卷的评查活动，通过案卷评查、定期考核等方式

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