烟草在线—吸烟有害健康！

，有效激发了广大员工主动读书的积极性，推进了学习型、知识型员工队伍的建设。　　多元载体，学习平台更加广泛。区局建立了形式多样的读书活动载体。一是区局定期开展读书交流

城区稽查中队被评为学习班组，朱晓斌、朱德锁二名同志被评为知识型员工。　　近年来，江都市局通过扎实开展“创建学习型企业”活动，坚持“以人为本，人才

;增强核心竞争力，为建立一支高素质、知识型、专业型人才队伍。　　一是坚持与时俱进的培训理念。不断完善教育培训制度，以人为本、以需求为导向，以效能为中心

提倡“建设学习型行业，争当知识型职工”，“创学习型团队”“提素质，强作风”等等，都说明了人们已经很重视学习了。　　人不是生而知之而是学而知之

，大力培养知识型职工、打造学习型企业，通过分类分级、多样化的培训不断提高职工素质，加强专业管理、专业技术和专业技能三支队伍建设，力争建立一支职业道德良好

，深入实施女职工“提升素质、建功立业”工程，培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍，更好地激励全厂女职工以更加饱满的热情投身到工作中。在赠书仪式上

;努力实现公司各项工作的科学跨越。三是以文体活动为载体，打造“奋进中的桃江烟草”团队。深入开展“创建学习型组织，争做知识型烟草人”活动；多次举办演讲比赛、重阳节

，娄底市局（公司）党组高度重视队伍建设，把打造“学习型企业、知识型员工”理念纳入党组议事日程，坚持以人为本、人才强企战略，

助力于企业制造、创造自己的“明星”产品。　　党的十九大报告中有提出，“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂坚持以提升班组全员整体素质为基础，以提升企业管理水平为目标，通过创建三大平台，积极开展“和谐型、创新型、知识型

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