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“降本增效专项工程”是湖南中烟常德卷烟厂“565”发展思路中的六大专项工程之一。近年来，该厂制丝车间以激发员工的“主人翁”意识为中心，筑牢成本意识、激发创新潜力、助力员工
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摘要：本文介绍了湖南中烟常德卷烟厂易地技改建设项目安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制体系的框架，并从双重预防机制的建设和运行两个方面，详细阐述
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近期，湖南中烟常德卷烟厂卷包车间吹响了全员防火、安全生产的集结号，通过开展消防技能竞赛活动，以赛促学，进一步提升员工扑救初起火灾和自防自救能力
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年近60岁的陈佰奎是湖南中烟常德卷烟厂制丝车间的一名机械维修工，扎根基层近40年，他从一名普通的操作工、逐渐成长为班组骨干、技术能手和劳动模范。在工作之余，
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;湖南中烟常德卷烟厂物资配送部员工，一个在工作岗位上不断突破自我的年轻人，荣获2023年烟草行业技术能手、2024年首届全国“红旗杯”班组长大赛轻工赛道第六名。工作四年
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近日，湖南中烟常德卷烟厂“一种烟草生产自动排气过滤装置及烟草加料系统”获国家实用新型专利授权，该装置有效解决了该厂制丝车间加香加料装置预填充率低导致的加料精度波动的问题
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我们不在我们的婚礼现场2022年11月20日，对于湖南中烟常德卷烟厂员工沈攀和宋昕蕾来说，是他们人生中最浪漫的日子，1120一定要爱你。这一天是他们准备举办
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走进常德卷烟厂动力车间,首先映入眼帘的是整洁有序的设备和一尘不染的地面。这里没有传统车间的嘈杂与脏乱,取而代之的是高效运转的机器和清新的环境。这一切都得益于动力车间对绿色发展理念的深刻理解和全方位发力。
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近日，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂向16名青年员工颁发“见习合格证”。
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近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好发育体系,让高素质人才“破土飘香”。
