烟草在线—吸烟有害健康！

重庆中烟重庆卷烟厂张斌劳模（工匠）创新工作室加强技能人才培养

原理。成立两年来，工作室聚焦人才培养孵化、技艺传承，以“师带徒”形式开展培训，为设备维保、操作等岗位输送技能人才，每年组织各类技术培训达150个

让烟叶变成助农增收“金叶子”

师带徒等多种方式，将自己掌握的烘烤技能毫不保留地传授给大家，确保让每一名烘烤主管和烘烤师都成为烘烤专家，真正解决了烟叶采烤技术落实不到位的问题，

揽获20项荣誉，四川攀枝花仁和区烟草创新工作室取得实效

，有效破解“四大课题”。三是锚定成果转化运用。通过开展“师带徒、匠带兵”活动，持续提升工作室成员素能，激发团队开拓创新的热情，持续将创新成效转化为好推广

构建“五位一体”技能人才培养模式

“订单式课件制作”向“自主型课程开发”转变。创新实施岗位练兵。探索“人才+项目”“师带徒、匠带兵”等培养模式，以“课题制”“摘牌制”为抓手，打造科学有效的“清单式

让创新成为一种工作方式

相结合、师带徒等多种方式提高自身问题管理的能力，以过硬的创新技能助力创新举措孵化。激发创新动力。人才是创新的第一动力，激发创新动力就是要盘活现有的人才队伍。厚植创新人才成长

陕西英雄谱：小吴

，创新包容、敢为人先，迎难而上，舍我其谁；让劳模的技术传起来，发扬传帮带的作用，发挥自身技术优势，通过师带徒

山东中烟青州卷烟厂卷包车间：恪尽职守倾囊相授

近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂卷包车间老员工在做好本职工作的基础上，积极响应“老带新”的号召，每季度拟定并提报培训课程，借助创新工作室开展“青创论坛”“匠心讲堂”等讲座活动，充分发挥劳模和工匠技术优势，通过开展“师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等实训活动，帮助车间青年职工实现理论和实操技术水平同步提升。

重庆烟草物流分公司健全体制机制盘活人才存量

重庆市烟草专卖局（公司）物流分公司依托全国烟草行业第七届劳动模范潘必胜创建了物流创新工作室，并健全“传帮带”“师带徒”机制，盘活人才存量

江西中烟井冈山卷烟厂积极探索培育复合型人才

探索培养，并制定了培养方案。经过半年的运行试验，已具备实现多能运行的人才技能培养条件。“严师+高徒”，创新“师带徒”培养平台。立足于技师工作室

湖南郴州市局副局长刘湘江到嘉禾县局指导工作（图）

　　刘湘江一行首先出席了嘉禾县局“师带徒”启动仪式，见证了该县局16对师徒对子拜师签约。在听取了师傅、徒弟代表发言后，刘湘江指出，“师带徒”是国家局、省局倡导的人

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