烟草在线—吸烟有害健康！

，严格执行烟叶收购纪律要求，维护好广大烟农的合理收益，切实提高烟叶收购期间风险防控水平。严格执行精准收购流程，以强化岗位考核为着力点，全面

纪律要求，维护好群众的合理收益，切实提高烟叶收购期间风险防控水平。聚焦流程管控，提高收购质量。严格落实精准收购流程，以强化岗位考核为着

岗位考核标准，规范做好无接触送货、定点取货等方式卷烟交接，确保标准规定和常态化疫情防控工作要求落实到位。三是强化培训实效。定期开展卷烟送货人员职业技能、职业道德教育培训和无

等相关制度，优化业务流程，实现管理创新。健全规范科学的岗位考核机制，建立工作绩效与生产环节管理水平、技术落实到位率紧密挂钩的考核机制，充分发挥

点和各岗位的考核标准是统一的、考核流程是透明的，实现了“干多干少不一样、干好干坏不一样”。

，健全岗位考核机制，充分发挥考核导向作用，全面提升精益管理水平。　　提高有效供给。优化生态布局。坚持生态、生产、品质“三优先”原则，不断优化烟区布局

，各级层对体系的重视程度，是否通过岗位考核将体系的执行与日常实际工作紧密结合，形成全员参与、人人重视，以管理促改进，确保审核问题全面落实

，将安全工作融入到岗位考核中，强化文件执行，全员签订责任书，落实安全责任，务必要高度重视车间安全工作，确保安全生产

、思考不深、业务能力不强、创新意识不够等问题，通过加强教育引导、学习培训，加强岗位考核、监督检查，加强责任强化、激励制约等形式，增强全体干部职工

，设置各岗位考核指标，在指标细化分解到每个员工，让每个员工都能切实认真负责的干好本职工作的基础上，加强各部门之间指标考核的密不可分性，全民皆兵

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