烟草在线—吸烟有害健康！

与技巧，进一步提高专卖人员信息收集能力，突出了培训的实效。　　　三是培训与讨论相结合。培训结束后，组织全体专卖人员就本次培训内容和当前信息收集工作中存在

从业人员及烟农参加培训的情况做了调查汇总。现将调查结果汇报如下：　　调查内容：烟叶生产从业人员参加培训情况及培训实效、烟农参加培训情况及培训实效、培训建议等　　调查方法

，做好培训实效考核，助力从烟人员技能稳步提升；注重实效抓管理，将以人工效能提升为目标，细化工作任务目标和工作责任落实，强化过程

培训机制，在提升培训实效上下功夫；创新活动载体，开展多种形式的岗位练兵等活动，进一步提升员工技能水平；发挥党员、骨干的模范带头作用

;不断在“精、细、优”上下功夫，力求提高培训实效；此外，结合“人才筑基”计划，对近新员工进行系统培训，帮助他们在入职初期找准方向

教学相结合的形式，突出培训实效；以知识、技能、能力达标要求作为胜任力评价的三个维度，开展全员岗位胜任力测评，对测评不合格员工开展“回炉培训

”，开展菜单式培训，让烟农根据自身需求自行“点餐”。活动中，发放调查问卷863份，收集烟农培训需求80余条。注重培训实效，采取形式

年度部门考核，确保教育培训实效。

岗位考核标准，规范做好无接触送货、定点取货等方式卷烟交接，确保标准规定和常态化疫情防控工作要求落实到位。三是强化培训实效。定期开展卷烟送货人员职业技能、职业道德教育培训和无

的农业生产经营管理水平。加大星级评价，提升职业烟农学习水平。为保证培训实效，每期培训都将进行考试考核，对于培训考试不合格的烟农，不予颁发职业烟农培训

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