烟草在线—吸烟有害健康！

职工，办法想到前面，服务做到前面。从困难员工，到离退休和扶贫干部，再到劳模和青年员工，全厂所有员工在他心里都有一本账，

和归属感。同时，还应构建以精准帮扶、普惠性服务为重点的服务员工体系，建立多层次常态化帮扶长效机制，对困难员工家庭子女教育、就医等进行精准分类帮扶，

的工作基础之上。顾厚武同时要求，进一步抓好基层党支部建设、政治生态问题全面整改、巡视巡察“回头看”、困难员工帮扶、安全稳定等工作，为夺取双胜利贡献武汉力量。　　武汉市

，最大限度发挥个人能力及特长，促进各项工作有效落实。在管理中坚持人性化管理。对家庭有困难的员工，多关心他们的生活，多与他们交流感情，关注

;建设和谐之家。进一步深化“送温暖”活动，工会做好“进员工门、知员工情、解员工难、暖员工心”的送温暖工作，切实做困难员工的第一知情人、第一责任人、第一帮助人。对困难职工

落实员工带薪休假规定，维护员工劳动权益，组织好员工体验，看望生病住院的员工，力所能及帮助困难员工排忧解难，让每名成员都能感受到团队

文化理念，凝聚员工共同成长。推动党员志愿者到困难员工家中“走亲戚”，力所能及帮助“亲戚”解决困难。深化走访基层工作制度，鼓励党员志愿者与基层单位、队所一线员工

、送温暖等活动，重点是做好离退休老同志、困难员工、基层一线员工及生活特别困难的零售户、烟农的走访慰问，采取有力措施帮助解决实际困难和问题。围绕“我们的中国梦”，

该计划，阅读和写字有困难的员工将被提供接受教育的资源，以及得到来自工厂志愿者作为协调人的支持。　　今年7月，日本烟草国内卷烟销量比2012年同期上涨3.3

;关心帮助困难员工，解决他们在工作、生活上遇到的难题，让他们真切感受到组织的关怀与温暖，使他们更加热爱本职工作，自觉转变工作作风，

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