烟草在线—吸烟有害健康！

实惠最好。　　“马上就办”，赶紧行动起来。还要敢于坚持原则。属于职责范围内的事情，就大胆坚持原则做好，不属于职责的就要做好解释。对于无原则纠缠不合理的诉求

，激发职工参与民主管理、民主监督的热情。同时，拓宽建立职工表达合理诉求的渠道和途径，增强职工民主管理的意识，保障表达权。　　四是强化过程监督

许可证管理的有关规定，充分考虑相对人的合理诉求，确保许可证审批监管不出纰漏。　　二要抓紧自查整改。各单位要认真对照《焦点访谈》曝光的问题和《烟草专卖法》、《烟草专卖法实施

员工的合理诉求，平衡利益，实现改革平稳、顺利、和谐推进。二要完善劳动用工管理，构建和谐劳动用工关系。要切实规范用工管理，制定、完善与劳动用工密切相关

中的困难，提升零售客户经营能力和水平。畅通客户沟通渠道，快速响应客户合理诉求。进一步优化客我关系，确保零售客户合理利益。　　五是要抢抓元旦、春节“两节”销售

;满足零售客户的合理诉求。

深入群众、工作上依靠群众，全心全意为人民服务，切实维护群众的正当权益，不断满足人民群众的合理诉求。　　解决实际问题。只有真心实意为群众办事，让群众

；必须强化经营管理监督，确保制度规范落实；必须严厉查处违规违纪行为，切实做好以案促防工作；必须疏导解决零售户合理诉求，做好舆情

，反映合理诉求，主动参与到工厂的生产经营管理中来。　　3月28日至4月2日，副厂长王洪云、李志新、厂纪委书记、工会主席范斌、副厂长杨洪、王桂铝先后对自己的教育实践活动

;善于发现问题，致力于解决问题，有效解决干部员工反映的合理诉求。四要突出班子重点。领导干部要率先垂范，带头开展批评与自我批评。各层级干部员工之间要加强思想沟通

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