烟草在线—吸烟有害健康！

、与各单位工资总额浮动挂钩；要共担责任，全面树立全员营销理念，精准打击“假私非”，完善分层分类对标机制。二是培育品牌，打牢基础。要

转型发展从量变走向质变；要抓好分层分类对标落地运行，着力激发基层活力；要聚焦资金运营、预算管控、物流等重点领域，深挖降本增效潜力。　　会议还

、创造性。要扎实推进分层分类对标；要用“互联网+”思维，实行消费跟踪和大数据分析，挖掘潜力市场。三是保持高压态势净化市场。要重点关注出口倒流烟、真烟非法

）要对重点单位、部门和人员进行重点督办，并将党风廉政建设成效与县级局分层分类对标管理绑定；各地市局（公司）要提高全区一体化管理监督

进一步深化精实管理，探索分层分类对标工作，推进地市一体化管理，深化绩效考核，建立精实表单。二是完善机制，不断夯实管理基础。要构建“万众

；在抓落实上甘当“老黄牛”，靠前指挥，精益求精。要加快推进“互联网+浙烟专卖商业”、县级局（分公司）分层分类对标、收入分配制度

（分公司）分层分类对标管理、深化收入分配制度改革三项改革举措，以开创运行调控和品牌培育新局面、拓展外打内管新业绩、构建转型发展新格局、迈上企业管理新台阶、提升规范

、时间表、责任书，明确配套保证机制。五是切实抓好重点改革任务落地。要深化收入分配制度改革，启动实施县级局（分公司）分层分类对标，更加

李光斗主持调研座谈。　　红云红河集团副总裁和国刚从建立机制，强化引领；专题推进，全员参与；分类对标、分类指导；宣传造势

，实施分类对标，制定工作计划和改进措施及要求，落实具体时间和整改责任人，并对改进措施进行跟踪检查和改进措施的效果评估，完善对标过程管理

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