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贵州纳雍烟草强化员工学习培训 促进员工行为规范(图)
。 通过学习,重点解决部分员工业务规章制度不熟悉、依法合规意识不强和
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不规范等突出问题,严防各类违规行为,引导员工牢固树立诚实守信、恪尽职守的理念
云南昌宁县分公司借鉴优秀经验 提升财务管理工作
关注
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和审批流程中应注意的一些细节问题,牢固树立责任意识,积极为企业发展服务,夯实企业发展基础。 此次会议,进一步增强了企业各管理层人员
云南省隆阳区开展烟叶收购业务培训
,此次培训结合操作实际进行了系统的讲解,通报了上一年度收购业务;并就今年的
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规范提出要求:一是各站必须做好单据的使用、保管,
云南腾冲县分公司开展财务培训促进规范管理(图)
烟草在线腾冲消息 7月13日,云南腾冲县分公司组织财务人员、各烟草工作站核算员、仓管员、专卖管理所内管员和机关科室报账人员进行财务知识和内部管理
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培训。 此次培训旨在
云南保山隆阳区烟草加强监督检查 规范物资管理
,云南保山隆阳区烟草分公司按照《烟叶生产物资管理办法(试行)的通知》(保烟司〔2010〕97号)、《隆阳区烟草分公司烟用物资管理
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流程
江苏泰兴市局“贯标对标”加强基础管理
成本的上升。 二是严格实施对标管理,坚持运用PDCA的方法,深化7S现场管理,加强绩效考核,强化各部门对
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类员工的二次考核
江苏射阳:规范用工管理 维护员工权益(图)
)通过射阳县维佳劳务代理公司,与73名劳动合同到期的
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类员工一次性签订了劳动合同。 签订劳动合同图片 会上,江苏射阳烟草主要负责人与全体续签劳动合同
江苏东台:修订考核细则 建设“效率盐烟”
日下午,江苏省东台市烟草专卖局(分公司)召开了
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类员工《考核细则》修改讨论会。 会上,局(分公司)中层
江苏泰兴:力促经济运行稳中有进
;确保客户咨询在第一时间得到响应。 二是把解决客户困难作为第一要务,学习借鉴网建先进单位经验,全面优化梳理作业流程和工作规范,完善
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体系
河南义马市局着力提高专卖新系统应用能力
;着重提高系统应用能力。 一是加强练习,熟练掌握。在新系统启用后,在前期训练的基础上,利用每周二、周五下午时间进行相关
业务
操作
练习,确保各项操作
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