烟草在线—吸烟有害健康！

是“一张纸”，而没有任何价值。烟草在企业文化建设过程中始终强调将企业精神内化为职工的自觉行动，体现在一言一行和工作岗位上，致力于企业文化与网络建设、专卖管理

。　　2.企业文化需要以企业经营管理理念为核心的企业文化架构体系来支撑。系统的企业文化建设，始于文化创建，需要从企业精神文化塑造入手，由里及外，辐射

文化与知音品牌的完美结合　　近年来，湖北烟草将“知常明礼、善思笃行”作为企业精神，将“精业报国，奉献社会，成就员工”作为企业使命，

结合，用经营理念统率经营行为，使经营行为规范化、模式化。同时将企业经营理念、企业精神以员工的切身利益为载体，进行潜移默化的渗透。全面推进“快乐”服务品牌建设切实提高

的灵魂。企业文化落地是指把企业的文化理念与企业发展战略紧密结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中，把企业愿景、企业使命、企业宗旨和企业精神等方向性的文化理念融入

年来恪守“做中国人自己最好的卷烟”的创牌理念，并不断与时俱进，坚持“一丝不苟、支支一流、一包一箱、不优不休”的质量方针，传承“和搏一流”的企业精神

。　　跨入新世纪后，上烟集团发扬艰苦创业时提炼形成的企业精神，坚持“一丝不苟、支支一流，一包一箱、不优不休”的质量方针，以“稍紧平衡”的市场定位

共同价值观，系承“以责任奉献社会、以真情回报客户、以创新超越自我”的企业精神，同心协力，艰苦奋斗，规范管理，诚信服务，

，弘扬企业文化、企业精神，提升品牌文化和价值。要认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为统领，大力宣贯“两个至上”行业共同价值观，

“拼搏、超越、奉献”为企业精神，挖掘具有地域文化特色的“杜鹃情”服务品牌，引领团队以高度负责任的态度，真情服务烟农、服务客户，推动毕节烟草商业向

烟业智汇