烟草在线—吸烟有害健康！

县局培训需求结合，采取请进来与走出去结合的方式，加强职业技能培训，年初上报市局培训需求，发挥培训平台作用，实行培训考试，

，限期整改。　　加强育苗管理，确保烟苗质量。针对育苗工作后期特点，加强合作社育苗人员技能培训；实行中棚挂牌管理模式，进一步细化任务分工

员工认清烟叶发展形势和工作要求，自觉树牢“四个发展理念”，统一思想、压实责任、凝心聚力。　　紧扣“能”，强化技能培训。根据《烤烟早生快发技术措施要点

许可证办理相关知识。　　二是多层次培训，提高工作效率。不定时开展业务技能培训，确保工作人员熟悉网办流程、规范操作，增强依法办事能力，高质量推进

。　　活动中，江西中烟所属各单位深入开展质量宣传教育，大力弘扬工匠精神和精益质量文化，组织基层班组积极开展质量管控技能培训和质量案例教育；大力

员工发送消防安全提示短信，组织员工观看消防安全公益广告、火灾警示录等形式，营造浓厚氛围、提高宣传实效。　　进行一次消防技能实操实训。邀请瑞金市消防部门上门开展消防基本技能

专项能力培训和消防职业技能培训；组织在线学习，参与消防知识网络有奖挑战赛以及“公开课”“微课堂”线上活动、警示教育等。　　开展应急技能训练。组织“体验式”训练和实战演练

信息完成订单，转变为指导经营，围绕零售客户的核心利润，进行多元化地个性服务。　　三是提高营销人员个人素质。开展周期性技能培训与考核，针对每位

理论知识储备。　　二是持之以恒提升业务素质。定期开展业务技能培训，发挥业务骨干的传帮带作用，强化对真假烟鉴别、案件制作与录入、专卖系统应用、案件经营与办理等基本技能

接机组、包装机组的设备拆装及调整、钳工技能培训。并跟随日班维修组参与设备月保、检修工作。通过实践学习，掌握主要零部件、易损件的拆装、调整步骤要求等。　　三是技能比武常态化。车间每年开展

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