烟草在线—吸烟有害健康！

;促进干部职工“进位争先的意识明显增强、进位争先的能力明显提高、践行“两个至上”的实效明显体现”。三是开展“三大评议”活动，开展服务对象评效能、职工代表评实绩、干部群众评形象活动

，坚持民主集中制，群众拥护，实绩突出，品行优良的好干部放到一把手岗位。使一把手愿干事、能干事、干成事、不出事。要坚持书记抓、抓书记。上级党委书记既是

销售实绩，采取一定的公式计算后，系统根据同档次的卷烟销售量自动分配，如果你的卷烟经营能力强，那么，系统分配的紧俏货源和适销货源就多

一个学习目标，咬定这个学习目标毫不放松，逐步在工作中体现实绩，彰显自己的学习能力，进而培养出一种持续提升、持续持之以恒的学习素养。　　学习不能

，不能高潮和低谷断开，不能异想天开，而是要脚踏实地做实做好每一个环节，让全员在共同追求中成就梦想，取得营销实绩。　　5.全员营销要激发

，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和标准，注重干部的政治思想素质包括道德品质，选德才兼备、政治坚定、作风正派、艰苦实干、不事张扬、实绩突出的人

领导包片、部门包乡、乡村干部包户的办法，并纳入“一票否决”的目标任务进行严格考核，还将烤烟发展实绩与干部使用挂钩。去年因烟产没有发展好，4名干部还“烟下人

技术、管理等其它要素参与分配。强化企业经营中的责任主体，建立与责任相对应的利益分配机制，激励和约束同步。员工收入要与工作目标任务完成挂钩，重实绩、重贡献

企业统计人员为财务人员兼职，以财务管理工作为主，以统计工作为辅，这样的话，统计工作并不能衡量其工作能力、水平、实绩。因此，对

和乡镇政府三方共同参与绩效考评机制。将烟技员的工作量和进村入户服务工作的实绩作为主要考核指标，将烟农对烟技员的评价作为考核内容，考核结果要与烟技员工资报酬、职务晋升

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