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烟草行业5名职工在全国青年职业技能大赛中斩获佳绩
:2015年获评“红塔集团技术能手”“玉溪市维修电工技术能手”,2018年获得“云南省电工技术能手”称号,2022年他又在培训领域斩获了“红塔集团
内
训
师
教学竞赛
谢红俊:从“苦行僧”到“讲经人”
,逐渐从“一枝独秀”到“春色满园”。公司
内
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师
、公司“最美职工”“驻马店市技术标兵”“驻马店市技术英杰”“驻马店市技术状元”“驻马店市五一劳动奖章”……这一项项荣誉记录着谢红俊从“苦行僧”到
湖南汝城烟草打好“四张牌”提升企业软实力
胜任素质测评结果为依据,重点完善培训师资体系和培训课程体系,即认真梳理内训师资情况,分线确定
内
训
师
,充分发挥
内
训
师
队伍作用,基于
铸魂塑形彰力,看湖北宜昌给出这些“成长”方案
+线下”方式,交流分享经营经验。 2.两支培训师队伍特色辅导,做全员成长的最“燃”领路人 于内强化营销
内
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师
队伍建设,开展营销
内
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“数”“业”有专攻
?东莞市局(公司)
内
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、营销管理中心综合部主管邓诗诗给出的答案是以“心”倾听:“专心、耐心、虚心、会心,真正成为客户的‘知心人
云南中烟:同心托起图强梦
所属单位近年来的努力,目前全系统已经形成一支素质高、能力强,并兼顾云南中烟、各所属单位、各生产厂三重身份的近千名
内
训
师
队伍,在文化宣贯、落地、深化
西昌分厂创新管理添举措 项目推进出成效
项目的指导、咨询和评价能力,使他们成为分厂六西格玛、QC项目的
内
训
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、咨询顾问、辅导专家,切实为项目的持续深入开展提供可靠的技术支持和人力资源保障。 2013年上半年
贵州毕节烟草以“二三五三”为抓手推进企业持续健康发展
专家进行中层领导“六力”培训,组建了包括市局(公司)领导班子成员、各单位、各部门主要负责人、各岗位骨干员工170人的
内
训
师
队伍。对3000人进行了员工能力测评
安徽中烟合肥卷烟厂全力打造“黄山”精品线
培训体系架构方案,着力建设一支综合素质过硬的
内
训
师
队伍,全力塑造各专业领域的领军人物。在畅通员工晋升渠道上,将评聘、晋升标准与个人绩效、课题研究、技术成果等有机
戒浮戒躁做人 恒心恒行做事
,受到了大家的好评。 作为扬烟的一名企业文化
内
训
师
,她每次都认真参与
内
训
师
技能提升的培训,主动上台。在接受领导要求举办一次文化宣贯课程的任务后,她
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