烟草在线—吸烟有害健康！

要切实完善人才管理体制，持续改善人才特别是核心人才的选拔和配置模式。要知人善用，充分发挥潜力。要强化员工的忧患意识教育，进一步提升客户服务水平，

自我竞争意识、忧患意识，提高自身素养。　　（二）细分队伍，精益管理。重点细化专卖监督管理办公室、稽查大队、网格站职能的工作，将

的纠缠，努力找出解决问题的方法，奋勇前行。　　不贪图安逸才幸福。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。安逸的生活环境往往让人斗志衰退，

总量过剩，烟叶库存居高不下，已成为制约烟叶生产乃至行业稳定发展的巨大忧患，需要打好烟叶调控持久战，又要搞好优质烟叶生产攻坚战，为卷烟

，在事情没有发生之前，他们就有一种忧患意识。俗话说居安思危，说的就是这个道理。在我们的生意红火的时候，千万不要骄傲自满，而应该抓紧想办法

发生的方法和措施。以未雨绸缪的忧患意识，来防止经营过程中意外风险的发生，保证我们稳定增长的利润。　　首先是防火，人们常说：水火无情

我们也应该积极地想办法，积极地献计献策，在这条路上，我们才刚刚起步，所以任重而道远，我们不要沾沾自喜，要有忧患

，面临日益变化的新情况和新问题，必须要时刻保持忧患意识，去实施敬业的行动。企业不会因谁而改变，需要改变的是自己面对企业的态度，既然

、协作意识、忧患意识、创新意识、责任意识和实干意识，形成诚信服务、团结奋斗、昂扬向上、奋发有为、尽心做事和求真务实的作风。　　从机制入手，推行“一线工作”机制。深入推行以

技术的农户安排种烟，要先定地块，后定面积和烟农，确保面积落实到位；要有忧患意识和危机感，抓实烟叶生产各环节工作，苦干

烟业智汇