烟草在线—吸烟有害健康！

;作为选人用人的重要参考和考核奖惩的重要依据，对整改落实不力甚至拒不整改、虚假整改的，要严肃追责问责，真正发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。

，江西九江城区烟草大力加强人才队伍建设。一是坚持师徒帮带，完善人才储备。始终坚持正确的选人用人导向，综合运用技能评定、日常考核等多种方式，挖掘发现人才队伍

提升巡察干部“发现问题、形成震慑”的能力水平，从巡察制度宣贯、巡察工作实务、党的建设、选人用人、案件查办、规范管理、采购管理等展开，帮助巡察干部在工作中找准发现问题切入点

、品行关、作风关、廉洁关，不断改进选人用人方式，政治上过得硬、能力上靠得住的好员工“萃取”出来。建立“1+N”岗位锻炼机制，扬其长、避其短

总结报告了全年度工作。报告从落实全面从严治党主体责任、选人用人工作、省烟草专卖局（公司）党组常规巡察和“两项整改”回头看整改落实、生产管理目标任务完成情况等方面全面总结了区局

，帮其做好职业生涯规划，将个人发展与企业发展融为一体，引导其不断学习和进取。注重制度创新。推行公开竞聘制度，完善选人用人机制，建立科学合理

，强化岗位练兵，打破原有的束缚条例，以实际能力作为选人用人的标准，让真干和实干的人获得机会。会议要求，各重点岗位人员应在工作中主动构思

员工要认清选人用人环境更加公开透明、凉山经济社会条件更加优化、信息化管理理念更加先进等发展趋势，把握时代机遇、抓好学习实践。会议强调，青年员工要深入学习领会此次会议的精神

技能人才建设，充分激发干部职工干事创业的动力与活力。二是注重业绩导向。注重年轻干部培养使用，切实把“能上能下”的选人用人工作机制落到实处，旗帜鲜明的为敢于担当

;为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。要坚定不移全面从严治党，加强党的全面领导，健全党的组织体系，完善选人用人标准和工作机制，健全

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