烟草在线—吸烟有害健康！

、综合管理员等“文职”管理人员也要每周定期深入生产现场，了解员工思想状况，向员工进行政策、文件及具体事项的解释答疑，做好心理疏通工作。　　制度的“卡尺”越

;对每一处安全隐患做到心中有数。要能够以扎实的理论基础和实践基础作依托，不断发现在生产系统中存在的问题，发现人员思想状况、工作状态方面的问题，及时提出并协调

，实行老员工“一对一”“传帮带”机制，老员工定期与新员工交心谈心，了解他们的工作情况、思想状况，帮助解决工作生活中遇到的困难和问题，带动

，有序实施计划”的“三步走”工作方法，坚持群众“点餐”、支部“采购”、党员“端菜”的“三角形”服务模式，执行“知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知愿望要求”和“重大

，有计划地做好入党积极分子的培养、教育。　　二是切实增强思想政治工作的针对性和实效性，密切关注职工思想动态，每季度组织调研，召开座谈会跟踪掌握职工思想

谈话工作并形成常态化机制。　　中心领导要求中心中层以上干部把与员工谈心谈话作为对员工日常管理的一项重要工作来抓。谈心谈话内容包括员工的思想状况、员工关心的热点问题、员工对班子及班子成员的意见和建议

努力方向作对照检查；支部成员紧密联系思想状况、岗位职责和工作经历，逐一作个人总结；其间，与会人员以实事求是地态度开展批评和自我批评，

，抓整改把握细节。一是掌握队员思想，加强监管监督，通过开展座谈会、谈心等活动，全面了解、掌握队员思想状况，尤其是敏感时期，

　　烟草在线毕节消息　　为打造精益烟叶生产技术平台，体现生产种植应用技术源于实践，充分掌握烟农2014年烤烟生产种植及收入情况，了解烟农在大灾之年的思想状况

部门介入，确保执法安全到位。　　人员盘查不可“过于自信”，针对嫌疑人涉案次数、性质大小、思想状况等内外因素，需做好看守风险规避、树立询问警惕意识

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