烟草在线—吸烟有害健康！

设备快速抢修中，先锋队求实创新，年轻员工逐渐独当一面，成长为理论基础扎实、动手能力突出、前沿技术掌握的“多面手”，有力保障了车间顺利完成生产任务

新闻宣传、科技创新等短板工作，分设新闻宣传小组和科技创新小组，在项目遴选、工具运用、宣传重点方面进行指导。创新工作纳入全员评价体系并在考核奖惩上予以倾斜，为年轻

人员广泛，管理骨干和年轻员工合理搭配，以老带新分工合作，促进了年轻骨干的快速成长；四是成果表现形式更加活泼多样，模拟动画、微视

”的理念，以身作则激励年轻员工奋发向上。三要加强品牌培育。要全面、客观研判疫情对边境卷烟市场，学习先进单位经验，切实加强品牌培育，不断拓宽上柜

”目标，进一步做好工厂“十四”五规划，围绕特色鲜明的细支烟创新企业定位，重点构建完善协调科学的目标指标体系，制定队伍建设规划特别是年轻员工培养规划

;老员工在走访客户、亲情服务上经验丰富，而年轻员工则在信息化办公、大数据应用和新终端建设上优势明显。　　湖南省永州市蓝山县烟草专卖局（分公司）近期打破

2018年初开始，动力车间就组织年轻员工学习各个岗位技能，截至目前，车间39名青年员工每人至少考取了两本上岗证。“立足岗位再出发，一专多能创一流

，谈的是那么亲切和准确。能让你感受到一名老员工，一名师傅对企业未来年轻员工的那种憧憬和期望。　　作为《共产党员机组》的机长，他始终用自己特有的“坚忍不拔”“开朗

党组决定，组织单位青年职工“服务志愿队”下乡义务帮助种烟大户移栽烟苗。让年轻员工参加生产锻炼，了解种烟的实际情况，掌握移栽这样的关键技术环节，

，打破论资排辈和综合平衡，公开选拔中层干部。创新干部测评方式，强化干部使用过程的民主监督和干部品行、作风、业绩、能力综合考评，注重考核结果运用。鼓励年轻

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