烟草在线—吸烟有害健康！

;丰富培训形式，用好中国烟草网络学院学习平台，引导干部职工加强个人学习，全面提升队伍建设水平。

近期，安徽中烟工业有限责任公司多措并举推动人事档案复核复审工作“全覆盖”。安徽中烟通过工作群交流、交叉互查、线上线下培训等方式，提供业务交流学习平台，深入

和经验，不断提升迭代意识和开阔眼界。三是加强自主学习。以信息化网络课堂为主要途径，通过智享智慧营销学习平台进行在线咨询交流，积极参加精品课程、一季一测、技能鉴定

。营销部对零售户注册与学习情况进行跟进，从已经注册的零售户中随机进行调查，问询零售户对此学习平台的感受及意见。

进行重点培训，利用日、周、月例会，开展“人人上讲台”活动，利用“我的业务我学习”平台，扎实提升营销人员的业务能力。二是加强指导，提升

的学习内容，并提取核心内容进行集中学习，提升营销人员自主学习的能力，借用学习平台，扎实提升营销人员的学习力。三是开展集中考核测试。培训结束后

“项目+人才”的培养方式，建立“校企合作”“联合培养”、交流实践等学习平台，通过基础理论和专业知识学习、实践交流等，不断拓宽工作视野和思路，

每周大讲堂这一学习平台，开展以讲促学活动，通过轮流讲党史，引导党员了解党的发展历程，铭记入党初心。二是“红色课堂”体验学，现场体验

》、《烟草科研大数据机器学习平台V1.0》、《基于知识图谱的烟草科学研究热点分析系统V1.0》符合《计算机软件保护条例》和《计算机软件著作权登记办法》的规定，获得计算机软件著作权

。充分发挥“星火·上红云”智慧党建平台作用，加强党员积分制管理，做好“学习强国”学习平台使用工作。推进基层网点党小组建设，持续抓好党建促扶贫。　　二是落实理论学习

烟业智汇