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云南南涧烟草“四不放松”助推青年
员工
成长
云南南涧县烟草专卖局(分公司)结合实际定措施,搭建思想、技能、帮带、轮岗等措施,为青年员工营造“人尽其才、才尽其用”的成长环境,拓展成长通道。
浙江临安烟草:从“青苗”到“青雁” 打造青年
员工
成长
引擎
为加速推进“数字临烟”建设,全面激发员工队伍活力,杭州市临安区烟草专卖局(分公司)依托“天目青苗”计划,由青年员工自建舞台、自我展示,通过组织夜学、能力积分、会议旁听等多种方式打造青年队伍成长锻炼新平台,激发青年员工在转型提升中登台唱戏、建功立业,全面激活企业青年员工发展“一池春水”。
江西中烟广丰卷烟厂多举措激励优秀青年
员工
成长
江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂努力为青年员工搭建成长平台,完善激励机制,任用优秀青年员工担任技术骨干。
湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间加快青年
员工
成长
步伐
湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间近期着力加强青年工匠培养,以开设工匠成长机电兴趣班的形式,提升青年员工专业技能水平和职业素养。
红云红河集团昆明卷烟厂基层“青鸟计划”助力新
员工
成长
8月1—4日,24名分配至红云红河集团昆明卷烟厂生产三部的新进厂职工经历了为期三天的入职培训,标志着生产三部新员工“青鸟计划”入职培养工作正式开始。
江苏中烟南通烟滤嘴公司开展“青蓝工程”促年轻
员工
成长
(图)
江苏中烟南通烟滤嘴有限责任公司2016年以来大力开展“青蓝工程”,让一批有经验的车间老师傅与青年员工结成对子,通过传帮带进一步促进年轻维修工茁壮成长。
湖北黄冈市局“小课堂”助力青年
员工
成长
成才
近日,湖北省黄冈市烟草专卖局(公司)机关举办了第三期“青年沙龙小课堂”活动,20余名青年员工积极参加了此次活动。
红云红河集团曲靖厂开展技能培训为
员工
成长
“铺路”(图)
近日,红云红河集团曲靖卷烟厂制造二部开展的操作工卷烟设备维修技能培训进入实操考核阶段,集中检验前期培训成效。
江苏射阳县局职业规划注重实践 促新
员工
成长
(图)
为保证新进大学生快速成长,尽快胜任工作岗位,近日,江苏射阳县局(分公司)对新进大学生按所学专业和个人特长制定职业生涯规划,从全面了解基础工作做起,限期考核合格上岗。
江苏镇江市局搭建四个平台 助推
员工
成长
烟草在线专稿 2012年以来,江苏镇江市局(公司)坚持“以人为本,人才强企”战略,积极采取措施,调动员工的积极性、主动性、创造性,努力建设一支适应企业发展需要的高素质员工队伍,为企业可持续发展提供有力的人才保证。 搭建学习平台 导入《第五项修炼》有关学习型组织建设理论,创新学习方法、健全学习制度、营造学习氛围,不断提升组织的“群体智力”和“系统思考能力”。充分利用文化室、电教室、局域网、OA系统、公示栏等载体,方便员工学习。通过企业文化周、征集镇烟歌词、征集书画摄影作品、技能鉴定、创先争优、知识竞赛、演讲比赛、拓展培训等各种形式,鼓励员工认真学、自主学、结合实际学。制定并落实《党组中心组专题学习计划》、《职工教育培训计划》。出台《员工教育学习培训费用报销规定》,鼓励员工利用业余时间参加各类学历教
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