云南南涧县烟草专卖局(分公司)结合实际定措施,搭建思想、技能、帮带、轮岗等措施,为青年员工营造“人尽其才、才尽其用”的成长环境,拓展成长通道。
思想政治教育不放松。深入开展党史教育、“支部主题党日”等活动,组织“五四青年”座谈、道德讲堂、红色教育、志愿服务、户外拓展等丰富多彩的活动形式,凝聚起团队的向心力。
业务技能培训不放松。突出针对性和实用性,鼓励青年员工自备课件登台授课,广泛开展生产、专卖、营销、财务审计、公文写作等多个专业线交叉轮训。积极推行岗位练兵、技能培训、专题讲座等活动,优先安排青年员工参加技能培训与鉴定,提升整体素质。
岗位传帮带率不放松。针对新进与调岗员工开展“一对一、多对一”的“传、帮、带”活动,定期开展谈话活动,及时把握员工的思想动态,帮助、指导培养对象立足岗位成才,达成教学相长的培训效果,实现员工与企业的协调、共同发展。
轮岗锻炼磨志不放松。积极选派青年员工和新进员工在基层烟站从事生产、专卖、营销等轮岗锻炼,熟悉各条线上专项业务和流程,打牢就岗从业基础。通过造氛围、压担子、交任务等方式,使青年员工勇挑科技创新和QC课题项目,让员工在实践中得到磨练,切实为南烟高质量发展奠定人才基础。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题