烟草在线—吸烟有害健康！

科学文化素质和经营管理水平，还培养了一批专业技术人才和专业管理人才。　　特别是随着2012年市烟草部门在当地开展烟叶生产全程机械化的试点后，烟农烟叶生产劳动强度大大减轻，每亩

公司、国家局举办的各类外派培训班，着力加强专业技术人才和高技能人才的培养，突出抓好各类人员的岗位技能培训，不断扩大职工培训面，有力推进工厂

;分别投下了严肃慎重宝贵的一票。同时也保证了测评工作的顺利进行，把有技术、有才干、有能力、高素质的专业技术人才真正选拔聘任到适合自己的岗位上，为企业稳定健康发展做出奉献。　　

交流会，互教互学，取长补短，共同提高，落实技术到位率；二是逐步建立育苗专业化队伍，培养一批懂技术会育苗的专业技术人才

人才发展的关键因素，突出培养各类创新型、复合型拔尖专门人才，继续抓好经营管理人才、专业技术人才和技能人才“三支队伍”建设，使公司人才队伍在人才总量、整体素质、使用

完善《教育培训考核激励管理办法》，加大对专业技术人才的激励措施和培养投入力度，使专业技术人才培养工作在人、财、物等方面得到充分保障。　　三是积极开展职级评聘工作。按照突出

、员工晋级办法，进一步畅通非领导职务正常选任通道、非管理类员工转类别通道、专业技术人才成长通道、技能人才成长通道，进一步激发了人才队伍干事创业的热情。比如，在

了人才培养与激励机制，加快了人才培养步伐，给企业带来了活力和动力。建立了管理、专业技术和技能人才三条发展通道。设立了首席技师、首席工程师，为专业技术人才和技能

意见》，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，切实抓好专业技术人才、岗位技能人才队伍建设。目前，全县共有各类专业技术人才49人，

人才队伍素质的指导意见》，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，切实抓好专业技术人才、岗位技能人才队伍建设。目前，全县共有各类专业技术人才49人

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